Analista de Atracción de Talento Reclutamiento
1 VacantesRecursos Humanos en San Nicolás de los Garza, Nuevo León
- Salario: $ 17.900,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Nicolás de los Garza
- Activo desde: 28/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 1
PAQUETEXPRESS
Empresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento. Te invita a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:
ANALISTA DE ATRACCION DE TALENTO
Zona de trabajo: Stiva 400 , Parque Industrial Barragán, 66425 San Nicolás de los Garza, N.L., México
OFRECEMOS:
¡Contrato directo por la empresa!
Ingreso mensual hasta por Sueldo del puesto $17900 libres al mes.
Fondo de Ahorro
Vales de despensa $1,300
Seguro de vida
Servicio Dental
Apoyo en gastos funerarios
Aguinaldo superior al de ley
Utilidades superiores a las de ley
Incremento de sueldo anual superior al de la ley
Caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldo
Financiera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deuda
Crédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencial
Crédito para obtener lentes
Póliza de seguro de automóvil preferencial del 45% al 50% de descuento en comparación al precio de mercado.
Descuento del 50% en envíos personales
Servicios médicos gratuitos
3 días de descanso pagados en semana santa
ACTIVIDADES:
Realiza reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo asegurando que cumpla con las políticas y perfiles de la empresa. Asegura que el proceso de R y S se lleve a cabo en tiempo y forma. Brinda atención al cliente interno sobre el perfil que se desea contratar. Realiza contrataciones de personal y explica propuestas económicas. Envía documentación a corporativo de cada uno de los ingresos para asegurar el alta del personal de
nuevo ingreso. Actualiza GLP con los avances en cada una de las vacantes y cerrar las vacantes que ya fueron
contratadas. Envía concentrado de candidatos atendidos durante la semana. Ordena y completa los expedientes de nuevo ingreso. Desarrolla estrategias nuevas de reclutamiento. Evalúa a los candidatos internos que buscan una promoción de puesto.
REQUISITOS:
Escolaridad: Lic. en Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia: 2 años en puesto similar.
Facilidad para relaciones interpersonales
· Pensamiento creativo
· Sentido común
NUESTRA EMPRESA ES INCLUYENTE, RESPETA LA DIVERSIDAD Y NO HACE NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN.
E M P R E S A S O C I A L M E N T E R E S P O N S A B L E
CERTIFICACION G r e a t P l a c e to W o r k
Estaremos deseosos de conocerte, postúlate a través de este medio para continuar
¡Mucho éxito en tu proceso!