Administrador de Redes Sociales

1 Vacantes
Publicado el 13 de abril en

Recursos Humanos en Monterrey, Nuevo León

Descripción
  • Salario: $ 12.300,00 (Mensual)
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Monterrey
  • Activo desde: 13/04/2024
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de Experiencia: 2

Empresa de Telecomunicaciones está en busca Administrador de Redes Sociales

PERFIL SOLICITADO
Licenciatura en Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación o Diseño Gráfico, Artes Audiovisuales
2 a 3 años como community manager en alguna agencia digital

FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO
Desarrollar la idea del contenido a publicar para solicitar al diseñador gráfico su creación, reuniendo información relevante y atractiva para el público externo, con el objetivo de crear una imagen empresarial interesante que ayude en la atracción del talento
Gestionar la comunidad virtual a través de plataformas y redes sociales, con el propósito de aumentar la presencia de la compañía entre el público externo, con el fin de fomentar el interés y el crecimiento
Administrar la cuenta principal y las campañas mensuales en redes sociales a través de la publicación de contenido atractivo y vanguardista, así como de vacantes a fin de mantener actualizada la información para la atracción de talento
Programar la publicación del contenido para optimizar la presencia
Realizar segmentación de candidatos con el fin de alcanzar al público objetivo
Realizar pautaje en publicaciones para ampliar el alcance, así como revisar el cumplimiento de los objetivos establecidos y en caso contrario, generar estrategias
Responder a dudas o comentarios de los interesados en las vacantes, y facilitar la información al equipo de reclutamiento para iniciar el proceso de selección
Proponer la distribución del presupuesto para las campañas mensuales en redes sociales
Realizar un seguimiento constante con los reclutadores para evaluar la efectividad de las campañas en redes con el fin de realizar ajustes de ser necesarios
Planear la estrategia de comunicación de los diferentes proyectos del área (feria virtual, mega reclutamientos o bono de referido) a través de los cronogramas y logística de las mismas para darlo a conocer al equipo de RH y sea ejecutado
Guiar a los administradores de redes sociales jr proporcionándoles apoyo en las nuevas campañas, requisitos de diseño y proyectos específicos, con el fin de salvaguardar la imagen institucional en los diversos canales de comunicación
Generar informes de análisis de datos que muestren la interacción en las distintas redes sociales, con el fin de evaluar la efectividad e impacto de las campañas a nivel nacional

Cuentas con la experiencia postulate con nosotros.


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