GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
En Distribución Zonificada buscamos integrar a nuestro equipo una profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia en nóminas, seguridad social y administración de personal, capaz de garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, contribuyendo al bienestar de nuestros colaboradores y a la eficiencia operativa de la organización.
Si eres una persona analítica, organizada, orientada a resultados y con alto sentido de responsabilidad, esta oportunidad es para ti.
Objetivo del puesto
Administrar y ejecutar de manera eficiente los procesos de nómina, seguridad social, administración de personal y cumplimiento laboral, asegurando el apego a la normatividad vigente, la correcta atención a los colaboradores y la generación de información confiable para la toma de decisiones.
Principales responsabilidades Nóminas y Prestaciones
Elaborar, revisar y procesar nóminas semanales y quincenales.
Calcular finiquitos, liquidaciones y prestaciones laborales conforme a la legislación vigente.
Determinar pagos de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y demás prestaciones.
Atender y resolver dudas relacionadas con pagos, recibos de nómina e incidencias.
Generar reportes, controles e indicadores relacionados con nómina y administración de personal.
Seguridad Social
Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante el IMSS.
Administrar movimientos afiliatorios mediante IDSE y SUA.
Dar seguimiento a incapacidades, riesgos de trabajo y accidentes laborales.
Atender requerimientos y trámites ante IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad social.
Cumplimiento Laboral y Fiscal
Calcular y controlar el Impuesto Sobre Nómina (ISN).
Participar en el cálculo y administración de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social y demás disposiciones aplicables.
Mantener actualizados los procesos y documentación relacionados con auditorías internas y externas.
Administración de Personal
Elaborar y administrar contratos laborales.
Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales.
Controlar incidencias de personal: faltas, permisos, vacaciones e incapacidades.
Coordinar procesos de ingreso, contratación, inducción y baja de colaboradores.
Realizar filtros, entrevistas y contratación de personal para las diferentes áreas de la empresa.
Perfil requerido Escolaridad
Licenciatura concluida y titulada en:
Recursos Humanos
Administración de Empresas
Contaduría Pública
Psicología Organizacional
Carrera afín
Experiencia
Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares.
Experiencia comprobable en cálculo y administración de nómina.
Conocimiento sólido de IMSS, SUA, IDSE, INFONAVIT y FONACOT.
Manejo de procesos de administración de personal y relaciones laborales.
Experiencia en reclutamiento y contratación de personal.
Conocimientos y habilidades
Excel intermedio o avanzado.
Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social.
Capacidad analítica y atención al detalle.
Organización y seguimiento de procesos.
Manejo de información confidencial.
Comunicación efectiva y orientación al servicio.
Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir fechas críticas.
Disponibilidad
Disponibilidad para viajar ocasionalmente a nuestros Centros de Distribución.
Jornada laboral
Lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas.
Sábados de 09:00 a 14:00 horas.
Ofrecemos
Sueldo mensual bruto de $18,000.
Prestaciones de Ley.
Participación en Utilidades (PTU).
Capacitación y desarrollo profesional continuo.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización.
Buscamos personas comprometidas, profesionales y apasionadas por los Recursos Humanos que deseen desarrollarse en una empresa sólida y en constante crecimiento.
