Generalista de RR.HH. Recursos humanos

GRUPO ORTIZ

Grupo empresarial con más de 60 años en el mercado. En Grupo Ortiz México®, esperamos con ansias venir a trabajar todos los días porque realmente nos apasiona crear los mejores productos de la industria. Creemos en proporcionar a cada uno de nuestros colaboradores una voz y la libertad de explorar ideas creativas, la innovación próspera como resultado.

ESTAMOS EN BUSCA DE: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

1. Atención y Servicio al Personal:
- Ser el punto de contacto principal para los empleados en asuntos relacionados con recursos humanos.
- Resolver consultas y dudas sobre políticas, beneficios, y otros aspectos relacionados con el empleo.
2. Clima Organizacional:
- Implementar estrategias para mejorar y mantener un clima organizacional positivo.
- Organizar y liderar actividades de integración y eventos que fomenten el compañerismo entre los empleados.
3. Resolución de Conflictos:
- Manejar y resolver eficazmente los conflictos entre los empleados.
- Facilitar la comunicación abierta y constructiva entre los miembros del equipo.
4. Capacitación y Desarrollo:
- Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas para el desarrollo profesional de los empleados.
- Coordinar sesiones de formación en temas relevantes para mejorar habilidades y competencias.
5. Gestión de Desempeño:
- Colaborar en la implementación y seguimiento de sistemas de evaluación de desempeño.
- Brindar retroalimentación y apoyo para el desarrollo continuo de los empleados.
6. Cumplimiento Normativo:
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
- Participar en auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos.
7. Comunicación Interna:
- Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y el personal.
- Colaborar en la creación y distribución de comunicados internos y políticas.
Requisitos:
- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
- Experiencia previa en funciones de recursos humanos, preferiblemente en entornos industriales.
- Habilidades excepcionales de comunicación y empatía.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva con empleados de todos los niveles.
- Conocimiento de normativas laborales y capacidad para aplicarlas.
- Elaboración de nominas, contratos laborales y conocimientos de LFT.

Este perfil busca un profesional comprometido con el bienestar y desarrollo de los empleados, capaz de fortalecer el sentido de pertenencia y colaboración en la planta de producción.