Encargado(a) de Seguridad y Relaciones Laborales Agroindustria

Empresa competitiva en la Agroindustria busca un Encargado(a) de Seguridad y Relaciones Laborales, quien será responsable de implementar y supervisar políticas de seguridad, coordinar con equipos internos y externos para mantener un ambiente de trabajo seguro, y gestionar las relaciones laborales para resolver cualquier conflicto de manera efectiva.
Actividades:
Elaboración y presentación se propuesta económica a candidatos de nuevo ingreso.
Elaboración y actualización de contratos nuevos ingresos o subsecuentes.
Elaboración de prenómina y gestión de nómina de 3 empresas distintas.
Provisiones de nómina, IMSS, finiquitos, ISN. Altas/bajas y MD salario.
Atención a colaboradores (nómina, dudas, situaciones laborales).
Gestión de término de relación laboral, calculo finiquito/liquidaciones, bajas IMSS.
Elaboración de actas administrativas y de hechos, y consolidación conforme a políticas
Gestión actualización prima de riesgo, seguimiento ST7, revisión cálculos ISN y propuesta IMSS/ INFONAVIT.
Auditorias internas en cada espacio de trabajo en función a verificación de cumplimiento en nomas de materia de seguridad laboral conforme las normas. Planes de seguimiento y acciones correctivas conforme a auditorias.
Gestión de capacitación de brigadas internas, capacitación con los equipos en materia de protección civil .
Gestionar la acreditación anual correspondiente en función a protección civil.
Creación y ejecución de simulacros como protocoles ante emergencias en los diferentes espacios de trabajo.
Atención y regulación del EPP (Equipo protección del personal).
Requisitos:
Lic. en Contabilidad, Administración o afín
Experiencia previa de al menos 2 años en el puesto, es un plus que sea en el giro de agroindustria (sector primario o secundario)
Nivel intermedio-avanzado conversacional de inglés (B2).
Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel al menos a nivel intermedio y algún software de administración de personal.
Dominio avanzado de LFT , manejo de Ley IMSS, INFONAVIT
Elaboración de nómina, altas bajas y modificaciones salariales, así como cálculo de finiquitos y liquidaciones.
Conocimiento en cálculo previsión social (calculo básico).
Conocimiento IDSE/SUA/Tramites previsión social, prima de riesgo
Soft Skills:
Tu capacidad para tomar iniciativas y tu orientación a resultados serán clave para mejorar continuamente nuestros estándares de seguridad y bienestar laboral.
Necesitamos alguien que no solo cumpla con los requisitos legales, sino que también promueva una cultura de seguridad y colaboración.
Tu habilidad para la comunicación asertiva y la negociación será esencial para gestionar expectativas y resolver problemas de manera constructiva.
Información adicional:
Rango salarial de $18,000 a $20,000 brutos de acuerdo a experiencia, prestaciones de ley , $1,000 en vales de despensa y bono anual con base a políticas internas.
Horario: lunes a viernes de 8am - 6pm (2 horas de comida), sábados home office . Presencial los primeros 3 meses, después de ese periodo 60% hibrido, 40% en casa.
Este puesto no cuenta con personal a cargo.

Únete a nuestro equipo y contribuye a crear un entorno de trabajo seguro y positivo.