Auxiliar administrativo/a
1 VacantesAdministración en Morelia, Michoacán
- Salario: $ 13.500,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Administración
- Localidad: Morelia
- Activo desde: 14/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: Si
Auxiliar Administrativo
Responsabilidades:
Coordinar y supervisar los servicios necesarios para el funcionamiento eficiente de la oficina.
Realizar seguimiento a la documentación requerida.
Garantizar la disponibilidad de insumos y supervisar su contratación y uso, incluyendo materiales de limpieza, papelería, fumigaciones, sanitizaciones, etc.
Seguir los procedimientos de compras y garantías necesarios para el área operativa.
Mantener el control de inventarios de insumos de oficina.
Realizar tareas administrativas asignadas.
Gestionar solicitudes y seguimiento del mantenimiento del edificio.
Supervisar el pago de servicios (teléfono, luz, agua, etc.).
Controlar el uso adecuado de los espacios en el edificio y mantener su limpieza.
Cotizar hospedajes y rentas de casas para proyectos.
Monitorear los servicios ofrecidos.
Participar en la planeación y organización de eventos generales.
Requisitos:
Experiencia previa en labores administrativas o similares.
Conocimientos básicos de gestión de oficina.
Habilidad para realizar múltiples tareas y priorizar actividades.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
Organización y atención al detalle.
Condiciones:
Salario: $13,500 brutos mensuales.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm, sábados medio día (no todos los sábados se trabaja).
Beneficios: Prestaciones de ley.
Impulsamos una cultura de inclusión y ambiente laboral, de respeto e igualdad, por ello nuestros procesos de atracción de talento están alineados a una política de igualdad y no discriminación, basado en la evaluación de aspirantes por competencias y habilidades requeridas.