Vendedor Prospeccion de Citas de Venta

1 Vacantes
Publicado el 15 de mayo en

Promotores de venta en Guadalajara, Jalisco

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
  • Subcategoría Promotores de venta
  • Localidad: Guadalajara
  • Activo desde: 15/05/2024
  • Jornada: Por Horas
  • Tipo de Contrato: Contrato para obra o tiempo determinado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de Experiencia: 3

Freelance , especializado es prospección y búsqueda de citas para venta.

Pago por comisión de entrevistas de Venta.
AREA LEGAL
AREA RH

Las actividades principales de un vendedor prospector de clientes incluyen:
Investigación de mercado: Identificar empresas o individuos que puedan tener interés en los productos o servicios de la empresa. Esto puede hacerse a través de diversas fuentes, como bases de datos, directorios en línea, eventos de la industria y redes sociales.
Calificación de leads: Evaluar el potencial de cada lead para determinar si es un buen candidato para la venta. Esto implica considerar factores como el tamaño de la empresa, el presupuesto, la necesidad del producto o servicio y la autoridad para tomar decisiones de compra.
Contacto con leads: Establecer comunicación con los leads calificados para presentarles los productos o servicios de la empresa. Esto puede hacerse a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes en redes sociales o visitas en persona.
Seguimiento: Mantenerse en contacto con los leads para nutrir la relación y avanzarlos en el proceso de ventas. Esto puede implicar enviar información adicional, programar demostraciones o responder preguntas.


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

HC RECURSOS HUMANOS
¿Qué es una empresa de Reclutamiento y Colocación de Personal?Las empresas de reclutamiento y colocación de personal son compañías que se especializan en encontrar y seleccionar candidatos para cubrir puestos vacantes en otras empresas. Actúan como intermediarios entre las empresas que buscan talento y los candidatos que buscan empleo.Funciones principales:Identificar las necesidades de las empresas: Analizan los requisitos del puesto vacante, la cultura organizacional de la empresa y las habilidades y experiencia que se necesitan.Búsqueda de candidatos: Publican las ofertas de empleo en diferentes canales, como portales de empleo, redes sociales, universidades y asociaciones profesionales.Selección de candidatos: Reciben y revisan currículums, realizan entrevistas y pruebas de selección para evaluar a los candidatos.Presentación de candidatos a las empresas: Envían a las empresas los perfiles de los candidatos que mejor se ajustan al puesto vacante.Negociación de salarios y beneficios: En algunos casos, las empresas de reclutamiento también pueden ayudar a negociar los salarios y beneficios de los candidatos seleccionados. Localizada en Jalisco, Guadalajara.
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