Socio estratégico de Recursos Humanos Regional

Empresa líder a nivel nacional del sector camionero, se encuentra en búsqueda de:

Socio estratégico de Recursos Humanos Regional

Propósito del puesto:

Alinear estrategias de acuerdo con los objetivos establecidos en el negocio para que se puedan alcanzar de forma adecuada. Recomienda enfoques innovadores para lograr mejoras continuas en la eficiencia del departamento y los servicios prestados.
Proveer consultoría a la dirección de temas relacionados con recursos humanos, así como a los colaboradores; verificar el cumplimiento de políticas, procedimientos, a fin de garantizar la operación eficiente de la región.

Actividades:
- Con el Director de Operaciones y el liderazgo local desarrolla e implementa estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia de la empresa.
- Planificar, desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos según las necesidades de la organización.
- Analiza las tendencias en la rotación y hace las recomendaciones apropiadas a la gerencia.
- Implementa y revisa las políticas y procedimientos del personal.
- Gestión de la alineación organizacional de estrategia, estructura, talento y resultados.
- Responsable de los procesos de atraer, retener, administrar y alinear la cultura organizacional del personal.
- Fomentar la cultura organizacional de alto rendimiento.
- Responsable de promover los valores de la organización
- Responsable de fomentar el desarrollo profesional de los lideres, así como de los colaboradores

Perfil:
Maestría o Postgrado en RR.HH.
Excelente Actitud de servicio.
Disponibilidad para viajar cada 2 semanas.

Experiencia:
+ de 3 años de experiencia a la cabeza del área de Recursos Humanos
Administración y control de KPI´s (Ausentismo, Rotación, Head Count, etc.)
Evaluaciones de desempeño, clima laboral y DNC´s.
Reclutamiento 4.0.
Salarios y compensaciones.