Reclutador/a experiencia comprobable
1 VacantesRecursos Humanos en Zapopan, Jalisco
- Salario: $ 12.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Zapopan
- Activo desde: 06/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
Importante empresa dedicada al almacenamiento, logística y distribución
Requisitos:
- Licenciatura concluida (Administración, recursos humanos, psicología o a fin)
- Experiencia comprobable mínima 2 años en área de reclutamiento - Indispensable
- No tener inconvenientes con el traslado o distancia
- Disponibilidad inmediata
- Objetvo del Puesto
Garantiza el talento adecuado a la organización, afín a la cultura y necesidad de la organización, a través de la correcta ejecución de las políticas, procedimientos, herramientas y lineamientos.
Responsabilidades clave:
·Ejecuta el proceso completo de reclutamiento y selección de personal administrativo y sindicalizado y coordina con las áreas involucradas los pasos del proceso.
·Publica las vacantes en los canales internos y externos que correspondan según el tipo de puesto.
·Organiza la logística para la preselección de candidatos finalistas (pruebas, entrevistas), y analiza y filtra los finalistas para pasar a entrevista con jefe de la vacante.
·Organiza la logística de entrevistas con el jefe de vacante y los otros puestos pares y así con el jefe del área para la selección de finalista(s). Organiza la logística para la investigación del candidato, las pruebas médicas y psicométricas, así como requisitos del proceso de contratación.
·Habilita a líderes de gente sobre el proceso y herramientas de reclutamiento y selección por competencias, para apoyar en la toma de decisión a jefes de vacante.
·Reporta e informa el estatus de vacantes y seguimiento de procesos al responsable de Clúster AT y a jefes de vacantes.
·Persigue el cumplimiento de las metas de la banca de atracción de talento.
·Realiza la requisición de personal con el jefe de la vacante realice la selección.
·Coordina con Administración de Personal y jefe de vacante el ingreso de persona
Beneficios:
- Sueldo Mensual $14,000 nominal(NO negociable)
- Pagos quincenales
- Vales de despensa 900 mensual
- 30 días aguinaldo
- Fondo de ahorro 4%
- Caja de ahorro
- 50% Prima vacacional
- Prestaciones superiores a las de ley
- 24 meses seguro vida FEMSA
SUELDO NO NEGOCIABLE INDISPENSABLE ACUDIR A ENTREVISTA PRESENCIAL.