Reclutador/a
1 VacantesRecursos Humanos en Puerto Vallarta, Jalisco
- Salario: $ 15.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Puerto Vallarta
- Activo desde: 23/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Otro tipo de contrato
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: Si
Requisitos:
-Licenciatura en Recursos Humanos, Administración y/o Psicología
-Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y manejo de paquetería de office nivel básico
-Experiencia de 1 año en reclutamiento y selección, deseable especializado en reclutamiento masivo
Ofrecemos:
-Horario de lunes a viernes de 9am a 7pm y sábado de 9am a 2pm
-Pago quincenal
-Fondo de ahorro
-Vales de despensa
-Seguro de vida
Actividades:
-Desarrollar estrategias para el ciclo de reclutamiento y selección, a través del análisis sobre los indicadores de fuentes de selección, para el cumplimiento de la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
-Realizar publicaciones enfocadas a la atracción de candidatos en las diferentes redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, bolsas de trabajo, etc.) para lograr una mayor captación.
-Desarrollar el proceso de selección aplicando entrevistas, así como filtros con el objetivo de valorar conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes apegados al desarrollo de funciones para los puestos a cubrir.
-Presentar propuestas de candidatos potenciales (mínimo 3) al jefe del área solicitante.
-Solicitar la retroalimentación sobre las propuestas de candidatos.
-Aplicar evaluaciones (psicométricos, examen médico, referencias, estudio socioeconómico) a los candidatos con visto bueno en la revisión por el jefe del área.
-Preparar y presentar al candidato seleccionado la oferta económica.
-Elaborar e integrar el expediente de personal del nuevo ingreso, así como aplicar su alta en el sistema con el objetivo de resguardar la información y evitar futuras incidencias.
-Notificar al área de capacitación el personal de nuevo ingreso con el objetivo de asegurar la integración al curso de orientación inicial.