Lean Consultant

- Asesorar y apoyar a los equipos de proyectos y/o clientes internos con la
implementación de las herramientas de Lean, la facilitación de las reuniones y los
programas de mejora continua.
- Ayudar a desarrollar y mantener procesos y programas de transformación Lean.
- Capacitar a los colaboradores y miembros del equipo en las herramientas Lean,
así como facilitar la inclusión en la cultura de mejora continua.
- Capacitar y dar soporte a los equipos de trabajo con herramientas básicas que
incluyen, entre otras, VSM, 5s, A3´s y Visual Management.
- Crear estrategias de difusión para implementar las acciones en los centros de
consumo del hotel.
- Identificar prioridades de inversión en los outlets del hotel.
- Examinar el diseño, desarrollo y ejecución de proyectos del área productiva de
hotel relacionados con la mejora de instalaciones, procesos y sostenibilidad.
- Transmitir y profesionalizar las acciones de mejora, en coordinación con el
Regional Quality & Process Improvement Senior Manager, para alinearlo en el
resto de los destinos de América.
- Presentar y diseñar evaluaciones de proyectos de inversión para el hotel.
- Alineación de costos de producción en los centros de consumo de los hoteles.
- Analizar el rendimiento del hotel y proporcionar recomendaciones.
- Revisar y proponer con los Lean líderes en cada área acciones de mejora.
- Revisar, diseñar y generar con los Lean líder de área el control estadístico de
procesos del hotel.
- Elaborar el informe de LEAN del hotel mensualmente.
- Evaluar la implementación de acciones que favorecerán la mejora continua.
- Trabajar con los Consultores.
- Cada proceso que conlleve un ahorro, el Lean Consultant debe comunicarlo y
cotejarlo con controller. Todos los ahorros obtenidos serán validados por
controlling.
- Poner en marcha y dar seguimiento a los proyectos de implementación y
desarrollo de Lean en el destino, definidos por Regional Brand Deputy Dir of
Operations, y coordinado con el Regional Quality & Process Improvement Senior
Manager.
- Participar en la identificación de necesidades de formación del equipo.
- Conocer y aplicar La Cultura TPW en su toma de decisiones.
- Favorecer el trabajo colaborativo y compartir mejores prácticas entre los LL de
área del hotel.
- Ser ejemplo de actitud positiva con los clientes internos y externos para liderar
con el ejemplo.
- Realizar reportes de Indicadores Mensuales LEAN, actualización mensual del
Dashboard.
- Actualización mensual de VSM.