Jefe de recursos humanos Bilingüe

Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, RR. HH o afín. (Título y Cédula)
- +3 años en puesto similar.
- Inglés Avanzado
- Conocimiento de admin. de Recursos Humanos (Incidencias de nómina, movimientos IMSS, variables, PTU, Vales de Despensa, Fondo de ahorro, finiquitos, administración de prestaciones, etc.)
- Conocimiento de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Formación como instructor (preferentemente)
- Conocimientos del proceso de Capacitación de personal y de plataforma Sirce de la STPS.
- Conocimiento de la Ley Federal del trabajo.
- Conocimiento de Desarrollo Organizacional
- Conocimiento de Relaciones laborales (RIT, rescisiones, sindicato)
- Conocimiento de sistemas ISO, (auditorías, indicadores, análisis causa raíz, acciones correctivas, procedimientos, etc.)
- Manejo de Office
- Manejo de personal.
- SAP (Deseable)
- Liderazgo, capacidad de organización, supervisión, inteligencia emocional, capacidad para adaptarse a los cambios, enfoque al cumplimiento de objetivos, trabajo en equipo.


Actividades
- Asistir a las juntas de operaciones.
- Elaboración y seguimiento de indicadores.
- Elaboración de reportes de actividades del área de RH.
- Revisión y aplicación de políticas corporativas.
- Aplicación de Reglamento Interior de Trabajo (actas administrativas, rescisiones).
- Aplicación y seguimiento de entrevistas de salida.
- Atención y seguimiento a demandas laborales.
- Coordinación y comunicación con Sindicato y delegado sindical, formación de comisiones de PTU, Capacitación, etc.
- Asegurar la administración de personal (incidencias de nómina, movimientos IMSS, variables, PTU, Vales de Despensa, Fondo de ahorro, finiquitos, administración de prestaciones, etc.).
- Asegurar ingreso de solped en SAP para las necesidades del área de RH.
- Asegurar rondines de seguridad semanales y las visitas nocturnas.
- Administración de Póliza de Gastos Médicos Mayores así como Seguro de Vida.
- Enlace de comunicación con proveedores del comedor, transporte de personal y servicio externo de limpieza de instalaciones.
- Supervisión y apoyo en el reclutamiento, contratación, evaluación y control de contratos del personal de nuevo ingreso, control de HC.
- Supervisión y apoyo en el proceso de Capacitación, DNC, cumplimiento al programa de Capacitación y Planes de Desarrollo, manejo de proveedores. Control de DC3 otorgadas y reporte a la STPS en la plataforma Sirce. Control de documentos legales internos- DC1/ DC2. Seguimiento de educación INEA y becas.
- Elaboración y administración del presupuesto anual del área y provisiones mensuales.
- Asegurar se efectúen Evaluaciones de Desempeño Anuales.
- Realizar propuesta de incrementos salariales de forma anual.
- Solicitar modificaciones de salario por cambios de puesto.
- Supervisar la compra y administración de Uniformes de trabajo.
- Coordinar la aplicación de Encuestas de Clima Laboral corporativas y de la NOM 035, su seguimiento a planes de acción.
- Control y actualización de Descripciones de Puesto del sitio.
- Control y actualización del Organigrama en el sitio.
- Atención a auditorías varias para el área de Recursos Humanos.
- Apoyo a la Dirección, en la organización de junta de comunicación de resultados, semestrales.
- Organización de eventos institucionales (quinquenios, brigadas, reconocimientos anuales, posadas, etc.)

Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm
*no tener inconveniente de traslado*

Ofrecemos
- Sueldo Base
- Prestaciones de ley
- Fondo de Ahorro
- Vales de despensa
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de Vida