Gerente Sucursal Nike Plaza Galerias
1 VacantesPromotores de venta en Zapopan, Jalisco
- Salario: $ 20,000.00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Promotores de venta
- Localidad: Zapopan
- Activo desde: 16/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato para obra o tiempo determinado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
Únete a nuestro equipo como GERENTE DE SUCURSAL en NIKE GALERIAS GDL
Experiencia en Giro retail, Athletics/lLifestyle.
Conocimiento de siluetas, colecciones, lanzamientos, Sneakers. Indispensable no negociable
Requisitos:
Licenciatura trunca o terminada
Disponibilidad de horario comercial (10:30 am a 21:00 hrs de lunes a Domingo, con 2 días de descanso entre semana)
Experiencia en retail de al menos 3 años, liderando equipos de trabajo de 30 personas minimo.
Manejo y análisis de Indicadores (Kpi´s)
Inglés intermedio deseable: capaz de establecer conversaciones simples y lectura.
Actividades a desarrollar:
Gestionar y ejecutar estrategia de ventas, margen, ejecución en piso de venta.
Comunicación dentro de tienda, entrenamiento y capacitación de staff y dominio de todas las Políticas y procedimientos.
Gestión estratégica de talento.
Gestión de gastos y planificación y organización de tienda a nivel equipo y staff.
Mapeo de talento.
Validar horarios semanales del equipo y aprobar todos los movimientos del equipo de staff.
Decisión sobre compensación y beneficios.
Planificación de negocio: crear la visión para el negocio (marca, consumidores).
Crear planes de ataque para oportunidades de crecimiento del negocio.
Conocer su perfil de consumidor, zona de mercado y estrategias de la competencia.
organizar y liderar juntas mensuales con el equipo de tienda.
Habilidades:
Servicio de excelencia
Enfoque a resultados
Trabajo bajo presión
Facilidad de palabra
Control y seguimiento
Coaching y liderazgo
Ofrecemos:
Sueldo base mensual + Bono
Prestaciones superiores a las de ley:
Aguinaldo 30 días.
Vacaciones superiores a la ley.
Prima vacacional del 100%.
Fondo de ahorro.
Vales de despensa.
Seguro de gastos médicos mayores a la planta.
Descuentos empleado
Capacitación Constante
Plan de Carrera
Excelente ambiente de trabajo