Gerente de sucursal, Plaza Patria.

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Estamos en búsqueda de Gerente de sucursal el cual deberá proveer liderazgo a su equipo de ventas, con el objetivo de mejorar las ventas y ganancias (rentabilidad).
Habilidades:
Liderazgo
Capacidad para motivar y guiar al equipo : Un buen gerente debe ser capaz de liderar a su equipo, manteniéndolos motivados, enfocados y comprometidos con los objetivos de la sucursal.
Desarrollo del talento : Identificar el potencial de cada miembro del equipo y fomentar su crecimiento profesional, brindando oportunidades de formación y desarrollo.
Gestión de equipos
Delegación eficiente : Saber cómo asignar tareas de manera adecuada, reconociendo las fortalezas de cada miembro del equipo y garantizando que las responsabilidades se distribuyan de forma equitativa.
Resolución de conflictos : Capacidad para manejar y resolver conflictos dentro del equipo de manera efectiva y sin que afecte el ambiente laboral.
Orientación a resultados
Enfoque en objetivos : Establecer metas claras y trabajar constantemente hacia su cumplimiento, tanto a nivel personal como de equipo.
Análisis de desempeño : Evaluar el rendimiento de la sucursal, utilizando indicadores clave (KPIs) y otras métricas, para asegurar que se alcancen los resultados esperados.
Comunicación efectiva
Escucha activa : Ser capaz de escuchar las inquietudes del personal, los clientes y los superiores para ofrecer soluciones oportunas.
Claridad y transparencia : Transmitir instrucciones claras y mantener una comunicación abierta tanto con el equipo como con la alta dirección.
Toma de decisiones
Pensamiento crítico : Evaluar las diferentes opciones disponibles, considerando los pros y contras, para tomar decisiones acertadas que beneficien tanto a la sucursal como a la empresa.
Agilidad para la toma de decisiones : En situaciones de presión o crisis, el gerente debe poder tomar decisiones rápidas, pero bien fundamentadas.
Visión comercial y de negocio
Conocimiento de mercado : Estar al tanto de las tendencias del sector, las necesidades del cliente y la competencia, para adaptar las estrategias de la sucursal.
Habilidades de ventas : Tener un enfoque orientado a la venta ya la maximización de ingresos, tanto para el equipo como para el cliente.
Control de presupuesto : Manejar el presupuesto de la sucursal de manera efectiva, optimizando recursos y maximizando beneficios.
Gestión de la calidad y el servicio al cliente
Atención al cliente excepcional : Asegurar que la sucursal ofrezca una atención al cliente de alta calidad y que se resuelvan problemas de manera eficiente y con empatía.
Control de calidad : Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos dentro de la sucursal, garantizando que se mantengan altos estándares.
Empatía
Capacidad para comprender y apoyar a los empleados : Ser capaz de ponerse en el lugar de los demás, comprender sus necesidades y ofrecer apoyo emocional cuando sea necesario.
Relación con los clientes : Crear una relación de confianza con los clientes, mostrando interés genuino por sus necesidades.
Actividades:
Realización de inventarios.
Traspasos.
Manejo de personal.
Manejo de caja.
Resolución de quejas de clientes.
Coordinar la limpieza de la tienda, sacudir muebles, mopear, acomodar mercancía.
Revisar en piso de venta faltantes de mercancía para sacar del almacén

Lugar de trabajo;Plaza Patria.
Jornada laboral: 10:30 am - 09:00 pm
Labora 5 días, descansa 2.