Gerente de Reclutamiento y Selección Cuentas Clave

**Objetivo del puesto**

Buscamos un líder estratégico con experiencia en gestión de operaciones de reclutamiento de alto volumen, capaz de dirigir equipos multidisciplinarios, administrar diferentes cuentas y garantizar el cumplimiento de objetivos mediante estrategias de atracción, productividad y eficiencia operativa.

**Principales responsabilidades**

- Dirigir y desarrollar equipos grandes de reclutamiento, coordinadores y líderes de operación.
- Gestionar simultáneamente diferentes cuentas y clientes, asegurando la calidad del servicio y cumplimiento de objetivos.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para operaciones de alto volumen.
- Establecer indicadores de desempeño, productividad, cobertura y rentabilidad.
- Supervisar la operación a través de mandos medios, promoviendo autonomía, accountability y orientación a resultados.
- Gestionar relaciones estratégicas con clientes, participar en negociaciones y atender necesidades operativas.
- Administrar presupuestos, costos y recursos asignados a cada operación.
- Identificar áreas de oportunidad, optimizar procesos y desarrollar planes de mejora continua.
- Garantizar la rentabilidad, eficiencia y crecimiento de las cuentas bajo su responsabilidad.

**Perfil requerido**

- Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia comprobable en posiciones gerenciales de Atracción de Talento, Reclutamiento u Operaciones de RH.
- Experiencia liderando equipos grandes y estructuras de reclutamiento a través de coordinadores y supervisores.
- Experiencia gestionando múltiples cuentas, clientes y operaciones simultáneas.
- Dominio de estrategias de reclutamiento masivo y especializado.
- Experiencia en administración de indicadores, presupuestos, costos y productividad.
- Habilidades de negociación, gestión de clientes y toma de decisiones.

**Competencias clave**

- Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos.
- Visión de negocio y orientación a resultados.
- Planeación y control operativo.
- Pensamiento analítico y toma de decisiones.
- Gestión del cambio y resolución de conflictos.
- Comunicación ejecutiva y negociación.
- Capacidad para delegar, desarrollar líderes y gestionar a través de resultados.

**Buscamos un perfil con visión gerencial, capacidad para dirigir grandes operaciones y transformar equipos de trabajo en unidades de negocio eficientes, productivas y orientadas al crecimiento.**