Gerente de Introducción de Nueva Marca

Gerente de Introducción de Nueva Marca

Requisitos del puesto:
Titulación en Marketing o áreas afines.
Mínimo 3 años de experiencia comprobable en cargos de coordinación o gerencia de marca, imprescindible en sectores de la industria farmacéutica y/o OTC relacionados con salud y/o belleza.
Experiencia demostrada en el posicionamiento de marcas en el mercado.
Disponibilidad para viajar.
Perfil dinámico: habilidades de comunicación, personalidad sociable, extrovertida, mentalidad de crecimiento.
Responsabilidades:
Analizar el posicionamiento de marca y datos de consumidores.
Definir y comunicar la visión y misión de la marca.
Convertir elementos estratégicos de marca en planes y estrategias de lanzamiento.
Establecer parámetros de costes, precios y estimaciones de ventas.
Medir y reportar el desempeño de campañas de marketing, evaluando ROI y KPIs.
Monitorizar tendencias de mercado, consumidores y competidores.
Supervisar actividades de marketing y publicidad.
Asegurar la correcta introducción de nuevas marcas al mercado.
Desarrollar estrategias Go to Market y planes de marketing integrales.
Gestionar estrategias de marketing en redes sociales, generación de leads y posicionamiento en medios digitales.
Crear contenido atractivo para web, blog y redes sociales.
Establecer alianzas estratégicas con agencias y proveedores clave.
Administrar presupuestos trimestrales/anuales de marketing de forma eficaz.
Supervisar materiales publicitarios y promocionales.
Analizar comportamiento de consumidores y optimizar campañas.
Aplicar herramientas de IA al comercio electrónico.
Fomentar la motivación y el crecimiento del equipo a su cargo.
Trabajo colaborativo con otras unidades de negocio.
Habilidades técnicas requeridas:
Manejo avanzado de Excel.
Conocimientos de CRM y análisis web (Google Analytics, NetInsight, WebTrends).
Inglés intermedio.
Visión estratégica y orientación a resultados.
Conocimientos de P&L.
Capacidad de análisis, síntesis y adaptación.
Liderazgo motivacional basado en el ejemplo.
Orientación al cliente y fuerte interés por el análisis de datos.
Creatividad e innovación en estrategias de marketing.
Excelente gestión del tiempo y organización.
Ofrecemos:
$60,000 MXN mensuales nominales (según experiencia).
$10,000 MXN de bono mensual por cumplimiento de objetivos (a partir del tercer mes).
Contratación directa por la empresa.
Todas las prestaciones de ley.
Descuentos en productos y servicios.
Capacitación constante.
Oportunidad real de crecimiento profesional.
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