Gerente de Capital Humano, Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales

Gerente de Capital Humano | Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales
¿Buscas una posición donde puedas influir directamente en la estrategia de personas de una empresa consolidada?
Empresa mexicana líder en su sector busca integrar a un(a) Gerente de Capital Humano con visión estratégica, liderazgo y fuerte orientación a resultados para dirigir integralmente el área de Recursos Humanos. Zona de trabajo: López Mateos Sur, Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.
¿Qué harás?
Serás responsable de asegurar el funcionamiento integral del área de Capital Humano, impulsando iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el desarrollo del talento y el cumplimiento legal.
Entre tus principales responsabilidades estarán: Liderar los procesos de atracción, selección y contratación de talento. Coordinar la administración de personal y supervisar el proceso de nómina. Impulsar programas de Desarrollo Organizacional y capacitación. Administrar prestaciones y servicios para colaboradores. Dar seguimiento a relaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral. Coordinar temas de seguridad e higiene y salud ocupacional. Implementar mejoras continuas en procesos de Recursos Humanos. Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para Dirección General. Supervisar al equipo del área y fomentar una cultura de alto desempeño.
Buscamos personas con: Licenciatura concluida en Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín. Deseable estudios de posgrado relacionados con Capital Humano o Administración. Experiencia mínima de 7 años liderando áreas de Recursos Humanos. Experiencia integral en reclutamiento, relaciones laborales, nóminas, capacitación y Desarrollo Organizacional. Conocimiento sólido de legislación laboral. Manejo de Excel y herramientas de Office. Capacidad de análisis, liderazgo y toma de decisiones.
Nos encantará que tengas Liderazgo cercano. Excelente comunicación. Alto sentido de confidencialidad. Iniciativa y enfoque a resultados. Capacidad para resolver problemas. Visión estratégica. Organización y seguimiento. Facilidad para generar relaciones de confianza.
Ofrecemos Sueldo base altamente competitivo. Atractivo esquema de bonos por desempeño. Apoyo para movilidad. Comedor. Transporte de personal. Equipo de trabajo. Herramientas necesarias para tu gestión. Estabilidad laboral y contratación por tiempo indeterminado. La oportunidad de liderar e impulsar proyectos estratégicos dentro de una empresa sólida y en crecimiento.
Si te apasiona desarrollar talento, generar impacto organizacional y liderar equipos de alto desempeño, nos encantará conocerte. ¡Postúlate!