Responsable de DO y Capital Humano

RESPONSABLE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO Zona Sur de Guadalajara | Área ITESO
Empresa del sector manufacturero se encuentra en búsqueda de un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo del talento y la cultura organizacional, con experiencia implementando estrategias que impulsen el compromiso, el desempeño y el crecimiento de las personas dentro de la organización.
¿Qué buscamos?
Experiencia en Desarrollo Organizacional y Capital Humano.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Manejo de NOM-035.
Elaboración y seguimiento de Reglamento Interior de Trabajo.
Experiencia con Comisiones Mixtas.
Capacitación y cumplimiento de lineamientos STPS.
Administración de expedientes laborales.
Investigación laboral y seguimiento disciplinario.
Evaluaciones de desempeño.
Desarrollo y seguimiento de KPIs de Recursos Humanos.
Comunicación organizacional.
Deseable (no indispensable):
Experiencia en empresas manufactureras.
Participación en iniciativas relacionadas con ISO 9001.
Principales responsabilidades
Desarrollar e implementar programas de cultura organizacional.
Diseñar estrategias de reconocimiento y motivación para colaboradores.
Coordinar actividades de integración de personal.
Impulsar planes de mejora y fortalecimiento del clima laboral.
Gestionar programas de capacitación.
Coordinar procesos de evaluación de desempeño.
Apoyar en procesos disciplinarios.
Ejecutar procesos de inducción y onboarding.
Colaborar en estrategias de reclutamiento y retención de talento.
Participar activamente en proyectos relacionados con la mejora continua e ISO 9001.
Competencias clave
Desarrollo Organizacional.
Cultura organizacional.
Capacitación.
Clima laboral.
Comunicación interna.
Gestión del desempeño.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley.
Estabilidad laboral.
Oportunidad de desarrollar e implementar proyectos con impacto directo en la organización.
Horario de lunes a viernes y sábado medio día.