Gerente Capital Humano Recursos Humanos

**Gerente Recursos Humanos**
Responsabilidades:
-Dirigir una correcta y continua administración de personal basada en políticas y procedimientos de la empresa.
-Supervisar y desarrollar los programas de compensaciones de acuerdo con las necesidades de la empresa.
-Elaborar y gestionar planes de desarrollo y carrera para el personal que cuente con las habilidades necesarias
y las aspiraciones orientadas a la actividad de la compañía.
-Diseñar campañas de impacto organizacional, social y de reconocimiento para incrementar la permanencia y el
involucramiento del personal.
-Gestionar con todas las áreas funcionales el involucramiento conjunto y eficiente para el desarrollo optimo de
las operaciones de la compañía.
-Desarrollar herramientas para gestionar la medición de resultados que fomenten el incremento de la
productividad, la mejora continua y la acción ética.
-Supervisar que el clima organizacional se encuentre a favor de los índices establecidos por la dirección general.

***Requisitos***
-Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o Ciencias de la Comunicación.
-Conocimientos en: Administración de personal, Coaching Organizacional, Metodología de la estandarización de procesos, capacitación y adiestramiento y Normatividad.
-Inglés Nivel Intermedio.
-Disponibilidad para viajar.

***Beneficios***
-Prestaciones de Ley
-Póliza de Gastos Médicos Mayores después de 3 meses de trabajar con la empresa topado a 25,000.00, el empleado puede pagar la diferencia si desea una más alta.
-Combustible 2,000.00 mensual.