Gerencia de Recursos Humanos

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Compañía del sector manufactura busca integrar a su operación en México a un(a) Gerente de Recursos Humanos, responsable de liderar integralmente la estrategia y operación de Capital Humano.
Buscamos un perfil con experiencia sólida en entornos estructurados, capacidad para combinar estrategia con ejecución y un fuerte dominio de relaciones laborales, desarrollo organizacional, indicadores y procesos de Recursos Humanos. Zona de trabajo: Sur de Guadalajara Tlaquepaque, zona Periférico Sur Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Modalidad: 100% presencial
Principales responsabilidades
Liderar la estrategia y operación integral de Recursos Humanos en México.
Actuar como socio estratégico de Dirección en decisiones relacionadas con estructura, talento y Capital Humano.
Supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos del área.
Gestionar relaciones laborales, prevención y resolución de conflictos.
Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
Impulsar iniciativas de Desarrollo Organizacional, capacitación y desarrollo de talento.
Diseñar, actualizar y fortalecer estructuras organizacionales, perfiles de puesto, políticas y procesos de RH.
Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y los planes correspondientes.
Desarrollar y dar seguimiento a indicadores y métricas de Capital Humano, generando reportes para Dirección.
Participar en la definición y administración de tabuladores y estructuras salariales.
Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos.
Aprovechar sistemas ERP, herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para eficientar procesos y generar información para la toma de decisiones.
Perfil que buscamos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo dentro de Recursos Humanos / Capital Humano.
Experiencia gestionando áreas de RH con responsabilidad integral y atención a poblaciones operativas.
Experiencia en relaciones laborales, reclutamiento, desarrollo organizacional, capacitación, indicadores y estructura organizacional.
Deseable experiencia previa en empresas manufactureras, industriales o agroindustriales.
Será altamente valorada la experiencia en compañías transnacionales o estructuras corporativas.
Inglés intermedioavanzado, suficiente para interactuar profesionalmente con estructuras corporativas.
Manejo de ERP y herramientas tecnológicas aplicadas a Recursos Humanos.
Conocimiento y apertura al uso de IA para optimización, análisis y mejora de procesos de Capital Humano.
Competencias
Liderazgo · Comunicación asertiva · Negociación · Manejo de equipos · Resolución de problemas · Empatía · Proactividad · Pensamiento estratégico · Orientación a resultados.
Ofrecemos Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia y nivel de dominio del puesto. Prestaciones superiores a las de ley.
Una oportunidad para integrarse a una compañía internacional, liderando una operación relevante de Capital Humano en México y participando directamente en proyectos de estructura, desarrollo, relaciones laborales y profesionalización del área.