Generalista Rh Turno mixto y nocturno

**Ejecutivo Jr. de Recursos Humanos ? HRBPO**

Objetivo del puesto

Brindar soporte a los procesos de Recursos Humanos y administración de personal, asegurando el seguimiento oportuno de incidencias, atención a colaboradores y cumplimiento de los indicadores operativos y acuerdos de servicio.

Principales actividades y responsabilidades

- Administrar y actualizar expedientes y documentación del personal.
- Dar seguimiento a altas, bajas y movimientos de colaboradores.
- Revisar incidencias de nómina, asistencia, faltas, retardos y vacaciones.
- Brindar atención y orientación a colaboradores sobre procesos de Recursos Humanos.
- Apoyar en procesos de contratación, onboarding y desvinculación.
- Mantener actualizada la información en los sistemas internos de RH.
- Elaborar reportes administrativos y dar seguimiento a indicadores KPI y SLA.
- Coordinarse con supervisores y áreas involucradas para resolver incidencias y solicitudes.
- Asegurar el cumplimiento de procedimientos y tiempos de respuesta establecidos.
- Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos de Recursos Humanos.

Requisitos

- Experiencia previa en Recursos Humanos, preferentemente en administración de personal.
- Conocimientos en incidencias de nómina, control de asistencia y expedientes.
- Manejo de Excel y herramientas administrativas.
- Organización, comunicación efectiva y sentido de urgencia.
- Capacidad para trabajar bajo presión y dar seguimiento a múltiples actividades.