Generalista de RH

Principales responsabilidades
- Administrar y dar seguimiento a los procesos de RH de múltiples clientes de manera simultánea.
- Atender requerimientos de clientes y colaboradores.
- Coordinar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Dar seguimiento a vacantes, ingresos, bajas y movimientos de personal.
- Dar seguimiento a incidencias, asistencia, vacaciones y permisos.
- Atender y canalizar situaciones laborales y necesidades de los clientes.
- Mantener comunicación constante con responsables de cada cliente y líderes operativos.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos de Recursos Humanos.
- Dar seguimiento a la cobertura de plantilla y necesidades de personal de cada cuenta.

Requisitos
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
- 1 año de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia atendiendo personal operativo.
- Manejo de Excel y paquetería Office.
- Alta capacidad de organización y seguimiento.
- Disponibilidad para desplazarse o atender diferentes centros de trabajo

Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Desarrollo profesional.
- Contratación directa.