Especialista de Reclutamiento y Selección

Descripción
¡Sabemos que quieres ser parte del mundo de la moda!

C&A ha logrado consolidarse a través del tiempo como una de las mejores empresas del Fashion Retail, hemos abierto más de 2,500 tiendas con más de 40,000 colaboradores con presencia en más de 22 países y contigo Llegaremos a mucho más.

Propósito o Finalidad del Puesto
Atraer y seleccionar a personas potencialmente cualificadas y capaces que cuenten con los conocimientos, habilidades, experiencias, competencias y valores necesarios para cubrir todos los puestos de la organización, mediante el desarrollo de planes de búsqueda nacional e internacional, empleando las herramientas de evaluación necesarias para asegurar el mejor talento dentro de la organización.

Función (actividades a realizar)
- Reclutar y seleccionar candidatos idóneos a los puestos requeridos por la empresa, utilizando las mejores fuentes de reclutamiento para asegurar que el candidato cumpla con el perfil y competencias requeridas del puesto.
- Crear banca de talento por medio de entrevista, networking, búsqueda de personal y mapeo de las estructuras organizacionales de otras empresas para reaccionar anticipadamente a futuras vacantes que se pueda requerir la organización.
- Aplicar y revisar pruebas psicométricas dependiendo del puesto requerido, por medio de diferentes herramientas de selección que miden la persona vs. puesto para cubrir la posición con el perfil idóneo.
- La coordinación de reclutamientos masivos de proyectos específicos por medio de la realización de entrevista y asssessment center con el fin de seleccionar las personas adecuadas al puesto de trabajo.
- Participar en diversas ferias de empleo a nivel nacional por medio del acercamiento con las bolsas de trabajo de las universidades para crear un vinculo y comunicación de la empresa con los alumnos y egresados con el fin de contribuir en la construcción de la mejor opción de trabajo para ellos.
- Mantener constante comunicación con el business partner por medio de juntas periódicas para dar seguimiento de vacantes actuales y conocer probables futuras vacantes.

Perfil
Licenciatura en Recursos Humanos o Administración
Inglés en nivel intermedio
Al menos 2 años de experiencia previa en entrevista por competencia, búsqueda de personal, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.

Ofrecemos:
Sueldo atractivo
Prestaciones Superiores