Especialista de Cultura y Desarrollo Organizacional
### OBJETIVO DEL PUESTO
Diseñar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio que fortalezcan la cultura, el liderazgo y las competencias del personal, impulsando el desarrollo del talento y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.
### REQUISITOS
* Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o carrera afín.
* Experiencia mínima de 3 años en Capacitación y Desarrollo Organizacional.
* Experiencia en planes de carrera y sucesión, onboarding, DNC y PAC.
* Conocimientos en descripción de puestos, clima laboral y talleres de liderazgo.
* Manejo de Excel intermedio-avanzado, Microsoft Office y Google Sheets.
* Conocimientos de NOM-035-STPS, legislación laboral y plataformas LMS.
* Habilidades de comunicación, empatía, proactividad, resiliencia y trabajo en equipo.
(Saber conducir vehiculo estandar y contar con licencia vigente) y tener disponibilidad para viajar ocasionalmente.
### PRINCIPALES FUNCIONES
Diseñar, implementar y dar seguimiento a planes de carrera y sucesión.
Desarrollar, ejecutar y monitorear estrategias y programas de innovación y fortalecimiento del talento humano.
* Dar seguimiento al programa interno de capacitación ?Embajadores de Servicio?.
* Diseñar talleres de liderazgo y desarrollo de competencias.
* Elaborar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y el Plan Anual de Capacitación (PAC).
* Crear y actualizar descripciones de puestos y organigramas.
* Aplicar encuestas de clima laboral, analizar resultados y proponer mejoras.
* Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y elaborar reportes ejecutivos.
* Participar en iniciativas de cultura organizacional, comunicación interna y mejora continua.
### COMPETENCIAS
* Comunicación efectiva y facilidad de palabra.
* Empatía y trato amable.
* Proactividad e iniciativa.
* Resiliencia y adaptabilidad.
* Pensamiento estratégico y análisis.
* Organización y planeación.
* Negociación e influencia.
* Discreción y confidencialidad.
* Trabajo en equipo y orientación a resultados.
### OFRECEMOS
* *Sueldo Base
* Pago catorcenal mediante BBVA o Santander.
* IMSS al 100%.
* Fondo de ahorro del 4%.
* 15 días de aguinaldo.
* 25% de prima vacacional.
* 12 días de vacaciones desde el primer año.
* Beneficios Minu: caja de ahorro con rendimiento anunciado del 7% al 11% y adelantos de nómina.
* Seguro de vida y contra accidentes.
* Consultas médicas, psicológicas, nutricionales y otros servicios de salud, conforme a las condiciones del programa.
* Un check-up médico y una limpieza dental gratuitos al año.
* Dos servicios de ambulancia gratuitos al año, conforme a las condiciones del beneficio.
* Descuentos en establecimientos de alimentos, ropa, salud y entretenimiento.
* Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento.
