Analista de Cultura Y Desarrollo de Talento

Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional
¡Trabaja, aprende y diviértete con nosotros!
¿Te apasiona la capacitación, la tecnología educativa y el desarrollo de talento? ¿Disfrutas crear experiencias de aprendizaje digitales y compartir conocimientos que ayuden a otros a crecer?
En Juguetron queremos que formes parte de nuestro equipo. Buscamos a una persona creativa, organizada y con orientación al aprendizaje, que contribuya al desarrollo de nuestros equipos de tiendas mediante herramientas digitales y programas de capacitación.
¿Qué ofrecemos?
Descuentos corporativos.
Servicio de comedor.
Prestaciones de ley al 100%.
Transporte Corporativo
¿Qué buscamos en ti?
Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Comunicación, Diseño Gráfico o afín.
Experiencia en administración y gestión de plataformas LMS.
Conocimientos en diseño instruccional y desarrollo de cursos e-learning.
Experiencia en capacitación de personal operativo o retail.
Manejo de herramientas para creación de contenidos digitales y recursos multimedia.
Manejo de paquetería Office.
Deseable conocimiento de Adobe Captivate, Photoshop, Illustrator y Audition.
Excelente ortografía y redacción.
Capacidad de análisis, organización y atención al detalle.
Habilidades de comunicación, orientación a resultados y trabajo en equipo.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Administrar y dar seguimiento a la plataforma LMS, gestionando usuarios, cursos, asignaciones y rutas de aprendizaje.
Diseñar, desarrollar y actualizar cursos digitales enfocados en las necesidades de capacitación del personal de tiendas.
Crear contenidos interactivos, videos, tutoriales y materiales didácticos que faciliten el aprendizaje.
Desarrollar programas de capacitación para personal de Punto de Venta, enfocados en productos, procesos comerciales, políticas y procedimientos.
Coordinar y dar seguimiento a los programas de Onboarding para nuevos ingresos.
Monitorear el avance, cumplimiento y participación de los usuarios en los cursos asignados.
Elaborar evaluaciones para medir la efectividad de la capacitación y el nivel de aprendizaje.
Generar indicadores y reportes de capacitación, identificando oportunidades de mejora.
Dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones de capacitación ante la STPS.
¡Tu creatividad y conocimiento pueden transformar la experiencia de aprendizaje de nuestros equipos!