Ejecutivo de atracción de Talento
1 VacantesRecursos Humanos en Guadalajara, Jalisco
- Salario: $ 10.500,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Guadalajara
- Activo desde: 13/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato para obra o tiempo determinado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 1
¡Únete a nuestro equipo como Ejecutivo/a de Atracción de Talento en nuestra prestigiosa consultora de Recursos Humanos! Si te apasiona el desarrollo del capital humano y quieres ser parte fundamental del crecimiento empresarial, esta es tu oportunidad.
Misión:
En nuestra consultora, nos dedicamos a potenciar el talento humano de las empresas, impulsando su crecimiento a través de la atracción, selección e integración del personal idóneo. Brindamos asesoramiento integral a nuestros clientes durante todo el proceso de selección para asegurar el éxito de sus equipos.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Trabajo Social o disciplina afín.
Experiencia mínima de 2 años como reclutador en roles operativos/ejecutivos.
Dominio de paquetería Office.
Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
Responsabilidades:
Llevar a cabo de manera eficiente el proceso de reclutamiento y selección de personal para las cuentas asignadas.
Gestionar y dar seguimiento a los portales de empleo para atraer talento.
Identificar y reclutar candidatos utilizando diversas fuentes como bases de datos, redes sociales, y ferias de empleo, entre otros.
Evaluar conocimientos y habilidades de los candidatos a través de entrevistas, pruebas y estudios socioeconómicos.
Diseñar e implementar estrategias para mejorar los procesos de reclutamiento y selección.
Solicitar referencias laborales confiables y cumplir con los plazos establecidos.
Apoyar en la incorporación y contratación de los candidatos seleccionados.
Crear y publicar contenido en redes sociales para beneficiar tanto a clientes como a candidatos.
Conocimientos Técnicos:
Experiencia en capacitación de entrevistas por competencias.
Manejo de software de psicometrías y elaboración de estudios socioeconómicos.
Profundo conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal.
Competencias y Habilidades:
Orientación al servicio al cliente.
Capacidad analítica.
Iniciativa.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Enfoque en resultados.
Innovación.
Ofrecemos:
Salario competitivo de 10,500 al mes.
Pago quincenal.
Prestaciones de ley.
Horario de trabajo de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00, con Jueves de Home Office.
Ubicación cerca de Midtown.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para formar parte de nuestro equipo, ¡envíanos tu CV! Estamos emocionados de conocerte y contar contigo en esta apasionante aventura profesional.