Coordinador Recursos Humanos Laboratorio Clínico
**Contratación**
* Publicar vacantes, realizar entrevistas y contratar personal (químicos, enfermeras, recepcionistas, etc.).
* Revisar documentación, títulos y requisitos del personal.
* Coordinar la bienvenida, inducción y capacitación inicial de nuevos colaboradores.
**Administración de personal**
* Llevar el control de entradas, salidas, faltas y vacaciones.
* Integrar y mantener actualizados los expedientes de cada empleado.
* Apoyar en procesos de nómina, IMSS, altas y bajas.
* Mantener la documentación y registros necesarios para auditorías.
**Gestión de personal y ambiente laboral**
* Atender y resolver dudas, inquietudes y conflictos del personal.
* Organizar y dar seguimiento a capacitaciones.
* Supervisar el cumplimiento de las políticas y reglas internas, promoviendo un buen ambiente laboral.
* Apoyar en temas relacionados con seguridad e higiene.