Coordinador reclutamiento Especializado

Objetivo del Puesto:
Asegurar la atracción, selección y contratación de talento de manera eficiente, oportuna y alineada a las necesidades del negocio, mediante la gestión estratégica del equipo de reclutamiento, el cumplimiento de indicadores clave y la mejora continua de los procesos.

Responsabilidades Clave:
Gestión Operativa.
Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores.
Asegurar el cumplimiento de metas de cobertura.
Garantizar la correcta ejecución del proceso de principio a fin.
Atracción de Talento.
Diseñar estrategias de atracción (portales, redes, campo, referidos).
Ejecutar búsqueda activa (head-hunting).
Fortalecer marca empleadora.
Relación con Cliente Interno.
Levantamiento de perfiles de puesto.
Análisis del mercado laboral.
Alineación de expectativas de contratación.
Seguimiento continuo a vacantes.
Control y Analítica.
Generación de reportes y dashboards.
Seguimiento de KPI´S.
Propuestas de mejora basadas en datos.
Experiencia del Candidato.
Asegurar tiempos de respuesta ágiles.
Mantener procesos estructurados y profesionales.
Mejorar indicadores de satisfacción.

Perfil del Puesto:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín
Experiencia:
3 a 5 años en reclutamiento
1 a 2 años liderando equipos
Experiencia en reclutamiento masivo y especializado

Conocimientos:
Reclutamiento por competencias
Manejo de bolsas de trabajo y redes sociales
Excel intermedio/avanzado
KPI´S y análisis de datos
ATS / CRM de reclutamiento

Habilidades:
Liderazgo
Comunicación efectiva
Planeación y organización
Negociación
Orientación a resultados
Resolución de problemas

Competencias Clave:
Enfoque a resultados
Pensamiento analítico
Liderazgo de equipos
Trabajo colaborativo
Adaptabilidad al cambio

Compensación y Jornada:
· $35,000 mensuales brutos
· Prestaciones de ley
· Comedor subsidiado
· L-V 09:00 a 18:30 S 09:00 a 14:00