Coordinador de recursos humanos Rumbo monraz

Descripción del empleo
Objetivo del Puesto: Liderar la gestión del talento en la empresa, desarrollando e implementando estrategias de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo organizacional para atraer, retener y potenciar al capital humano. Garantizar un clima laboral positivo, fomentar la cultura organizacional y asegurar el cumplimiento de normativas laborales, optimizando los recursos humanos en alineación con los objetivos estratégicos de la empresa para impulsar su crecimiento y éxito.

Funciones y responsabilidades:

Reclutamiento y selección

· Gestión del proceso de atracción de talento

· Evaluación de candidatos (entrevistas, pruebas psicométricas, referencias)

· Contrataciones e inducción inicial a la empresa

Administración del personal

· Actualización del organigrama y perfiles de puesto

· Control de expedientes de empleados

· Revisión y actualización de perfiles de puesto

· Evaluaciones del desempeño

Nómina

· Calculo y determinación de la nómina con comisiones y bonos

· Control de asistencia, vacaciones y permisos

· Calculo y documentación de bajas

· Alta, baja y cambios ante el IMSS

Capacitación y Desarrollo organizacional

· Diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional.

· Diseño y gestión del plan de capacitación de la empresa

· Actividades y eventos de empleados (cumpleaños, posada, dinámicas)

· Generar e implementar estrategias de retención de personal

Cultura organizacional y comunicación interna

· Promoción y comunicación de la cultura organizacional

· Implementación de estrategias para mejorar el clima organizacional

· Aplicaciones de encuestas de clima laboral

· Detección y resolución de conflictos de empleados

Cumplimiento normativo

· Supervisión y cumplimiento de obligaciones legales en materia laboral

· Desarrollar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos

Requisitos:

Formación Académica: Título universitario en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología o afines.

Experiencia Profesional: 5 años en Recursos Humanos, 3 años en reclutamiento y selección y cálculo de nóminas.

Idiomas: Inglés (deseable)

Habilidades Técnicas:

· Excel medio-avanzado

· Manejo de softwares ERP y RH

· Conocimiento en plataformas de reclutamiento (LinkedIn, OCC, Indeed)

· Reclutamiento y selección

· Cálculo de nóminas

· Aplicación e interpretación de psicométricos

· Gestión de KPIs

· Conocimiento en leyes y normativa laboral

Habilidades Blandas:

· Trabajo bajo presión

· Resolución de conflictos

· Comunicación efectiva

· Gestión del tiempo

· Orientado a resultados

· Proactividad

· Escucha activa y empatía

· Liderazgo y gestión de equipos

· Confidencialidad y Ética Profesional

Lugar de trabajo: Monraz

Horario: lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm con 1 hora de comida entre 2:00 y 4:00 pm

Sueldo: 30,000 a 35,000 brutos

Prestaciones de ley