Coordinador de Promociones

-Verificar la cobertura oportuna de la plantilla autorizada por el cliente, con apego al perfil establecido, en caso necesario realizar casting para la determinación de perfiles ideales.

-Capacitación al puesto al personal de nuevo ingreso para el conocimiento del producto del cliente y su actividad en el punto de venta, incluye clínica de ventas y generalización de speech para unificar al personal operativo.

-Manejo, control y dispersión del material POP y/o uniformes de acuerdo con el proyecto o promoción, y la entrega al personal.

-Entrega de documentación necesaria al personal, para que ingrese al punto de venta.

-Medición del desempeño del personal de punto de venta y su retroalimentación a las áreas correspondientes.

-Entrega oportuna de reportes requeridos de acuerdo con el calendario establecido.

-Elaboración de pre-nómina, revisado y autorizado por el cliente.

-Juntas de trabajo con el personal de campo para determinar oportunidades en el punto de venta, invitación al cliente a participar en dichas juntas para reforzar las mecánicas de operación y enriquecer la presencia del personal en campo.

-Controlar y asegurar la comprobación de los gastos de operación de manera oportuna, garantizando la contabilidad de la empresa.

-Entrega de reportes sobre actividades en campo, inventarios;actividades de la competencia, store check, planogramas.

-Reuniones de trabajo con clientes, para revisar si se está cumpliendo la expectativa de Servicio.

-Visitas programadas a PDV por clientes de sus respectivas cuentas.

-Cotización, compra, organización, resguardo de materiales adicionales solicitados por el cliente.