Coordinador de Personal Personal de Planta

Somos una empresa con presencia internacional, reconocida por su constante innovación y compromiso con la calidad de sus productos.
Esta es tu oportunidad de sumarte a una compañía donde valoramos y apostamos por el crecimiento profesional y personal de nuestros colaboradores.
Buscamos un Coordinador de Personal en el departamento de Personal - Plantas

Requisitos del puesto
Escolaridad: Lic. terminada en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia: Al menos 1 año desempeñando la posición en empresas productoras - Piso
Conocimientos: Ley federal del trabajo, IMSS, Relaciones laborales, Reglamento interior de trabajo, Tiempos extra, Programas de reconocimiento, conflictos laborales, Altas y bajas de personal, desvinculaciones laborales, manejo y reporte de incidencias.
Software: Paquetería Office
Requerimientos especiales: Vehículo propio.

Habilidades y competencias
Capacidad de Análisis, síntesis, juicio y crítica.
Organización y Planificación.
Seguimiento y Control.
Habilidades de comunicación.
Enfoque en resultados.
Orientación al cliente - Actitud de servicio.
Trabajo en equipo y cooperación.

Responsabilidades del puesto
Ser el vínculo directo entre Recursos Humanos y los líderes operativos, identificando sus necesidades.
Proponer y ejecutar acciones, programas o proyectos con enfoque a la permanencia, satisfacción del personal.
Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y Código de Ética.
Ser mediador y solucionador de conflictos interpersonales e interdepartamentales.
Garantizar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos en comunicación directa con los lideres.
Controlar y dar seguimiento a la apropiada aplicación del tiempo extra.
Detectar focos de riesgo de rotación en colaboración con los jefes y supervisores de área.
Participar en la implementación de programas de reconocimiento, bienestar, valores, reglamento interior y clima laboral.
Coordinar la aplicación de encuestas de clima organizacional y planes de acción derivados
Analizar las causas y motivos de rotación del personal para proponer acciones preventivas.

Ofrecemos prestaciones superiores a las de Ley
Sueldo base con cotización al 100%
Seguro de vida
Vales de despensa
Aguinaldo superior
Reparto de utilidades (PTU)

Beneficios financieros
Salario On-Demand
Caja de ahorro con rendimiento de hasta el 10% anual
Préstamos
Seguro de vida adicional
Asistencia funeraria
Descuentos en establecimientos participantes
Tutoriales y asesorías online: Asistencia legal, Soporte TI, Profesor, Coach financiero