Coordinador de Capacitación y Desarrollo Organizacional Capacitación Organizacional

OBJETIVOS DEL PUESTO

Diseñar e implementar estrategias orientadas a retener, reconocer y desarrollar a los colaboradores, con el objetivo de mantener y potenciar la eficacia de los procesos de la operación, basándose siempre en reforzar la cultura y valores definidos por la organización.

RESPONSABILIDADES

- Desarrollar y proporcionar seguimiento al plan anual de capacitación. Asegurar que se ejecuten las capacitaciones programadas al personal.
-Garantizar el cumplimiento normativo en los planes y programas de capacitación, adiestramiento y productividad ante la STPS.
-Diseñar, aplicar y dar seguimiento a la evaluación del desempeño, recibir y analizar resultados y presentarlos para la toma de decisiones.
-Actualización y aplicación de evaluaciones de desempeño, Descripciones de puesto, valuación de puestos, planes de carrera y sucesión
-Liderar y administrar el proceso de certificación de operadores de equipo crítico.
-Administrar el proceso de nuevos requerimientos de capacitación y su seguimiento hasta su ejecución. En caso necesario gestionar la búsqueda de nuevos proveedores de servicios.
-Participar en las auditorías internas y externas del grupo, dependencias de gobierno, así como asegurar el óptimo resultado de los mismos en los procesos de desarrollo de personal, capacitación. (STPS, ESR, etc.)
-Responsable de la implementación del Manual de Recursos Humanos de la empresa en con conjunto con la Gerencia
-Responsable de la Comunicación Institucional (emails, campañas, tableros, etc.)
-Responsable de la coordinación de eventos sociales, culturales, integración, etc.

REQUISITOS

- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín
-Experiencia 3 años como responsable del área
-Diagnóstico de necesidades de capacitación, planeación y logística de cursos de capacitación. Normatividad aplicable a STPS (capacitación, adiestramiento y productividad), sistemas de gestión. Administración y estructura organizacional y desarrollo de capital humano.

OFRECEMOS

- Prestaciones de ley (seguro social cotizando al 100%, utilidades, aguinaldo de 30 día, prima vacacional del 25%, vacaciones, INFONAVIT)
- Prestaciones superiores a las de la ley (Vales de despensa 8%, seguro de vida, seguro de gastos medico mayores, transporte y comedor, útiles y uniformes escolares a hijos de preescolar y primaria)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $25,000.00 - $27,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas