Analista de relaciones laborales temporal por incapacidad

1. Recabar y registrar información para el seguimiento de diversos indicadores del área
2. Atender comunicación con los colaboradores para apoyos y consultas
3. Ejecutar altas y bajas para la administración de personal para mantener una plantilla ordenada
4. Realizar visitas a los centros de trabajo con diversas finalidades para establecer un vínculo de comunicación directa con los colaboradores.
5. Ejecutar desvinculaciones forzadas de personal operativo para concluir los seguimientos laborales.
6. Solicitar, revisar y almacenar diversa información de otras áreas para el seguimiento de procesos laborales (demandas/ juicios)
7. Expedir diversa documentación laboral para respaldar procesos y expedientes de colaboradores para documentar cumplimientos normativos.
8. El colaborador deberá cumplir con los requisitos y procedimientos establecidos en los sistemas de gestión ambiental, de seguridad y salud en el trabajo, calidad, antisoborno, seguridad vial y seguridad de la información, alineando todas sus actividades con las políticas internas de RCO, el Código de Ética y la cultura organizacional SOMOS RCO, actuando con integridad, responsabilidad y compromiso para el cumplimiento del Sistema de Gestión Integrado..