Empresa líder en servicios de transporte de personal busca un Coordinador de Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro equipo en San Pedro Tlaquepaque, Jalisco. Tu misión principal será mantener la estabilidad laboral de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, mediando conflictos y fortaleciendo la cercanía con nuestro personal para mitigar la rotación.
Responsabilidades principales:
Ser el canal directo de comunicación con los operadores en patio, atendiendo dudas, quejas, incidencias y solicitudes para mantener un ambiente de trabajo armonioso.
Ejecutar proceso de desvinculación laboral conforme a la Ley Federal del Trabajo, garantizando procesos institucionales y transparentes.
Investigar incidencias operativas (siniestros, faltas, reportes de clientes) y coordinar el levantamiento de actas administrativas, amonestaciones y suspensiones en conjunto con las jefaturas de operaciones.
Representar a la empresa en negociaciones ante los Centros de Conciliación Laboral y coordinar el seguimiento de demandas o citatorios con los asesores legales externos.
Apoyar en la atención y seguimiento de los acuerdos con los representantes sindicales locales, asegurando el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo.
Asegurar el correcto resguardo y actualización de los expedientes del personal, así como el cumplimiento de las normativas de previsión social y políticas internas de la compañía.
Requisitos del perfil:
Licenciatura concluida en Derecho o Administración de Empresas.
Mínimo 3 años de experiencia en el área de Relaciones Laborales o como Generalista de RRHH con fuerte enfoque legal, preferentemente dentro del giro de transporte, logística, manufactura o empresas con plantillas masivas de personal operativo.
Sólido dominio de la Ley Federal del Trabajo (LFT), reformas laborales vigentes y procesos ante el Centro de Conciliación Laboral.
Manejo de indicadores de relaciones laborales (índices de ausentismo, motivos de baja, demandas ganadas/perdidas).
Alta capacidad de negociación, mediación de conflictos bajo presión, comunicación asertiva, carácter firme pero empático, y un alto sentido de la confidencialidad y ética.
Beneficios:
Sueldo acorde a experiencia
Prestaciones de Ley
Vales de despensa
Estabilidad y desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial en crecimiento.
Detalles de la posición:
Zona de trabajo: San Pedro Tlaquepaque, Jalisco (100% presencial, con alta actividad en el patio operativo).
Horario: Lunes a Sábado
Nota: Disponibilidad para traslado por sus medios al centro de trabajo
