Empresa mexicana líder en la industria, con presencia internacional.
Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos.
Contamos con 200 tiendas a nivel nacional y grandes proyectos internacionales.
Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL y Liga Chilena.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados.
Actualmente estamos en búsqueda de nuestro próximo ANALISTA DE ADQUISICION DE TALENTO GUADALAJARA
Esta posición trabaja de forma presencial en la ciudad de Guadalajara.
Buscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.
Objetivo del puesto:
Responsable del proceso de reclutamiento, selección e integración de los nuevos colaboradores a la empresa, ademas de generar la estrategia regional y las metricas regionales.
Principales Funciones, no limitativas.
1. Cubrir las vacantes de tiendas de acuerdo con las posiciones disponibles en la herramienta de gestión de talento.
2. Buscar activamente candidatos mediante diferentes métodos, en bolsas de trabajo, bases de datos de CV, redes profesionales y sociales.
3. Participar en ferias de empleo para crear redes de contacto con posibles candidatos, instituciones y gubernamental.
4. Evaluar currículums y postulaciones realizando la preselección de candidatos.
5. Aplicar entrevistas de inicio y por competencias a los candidatos.
6. Coordinar la aplicación de evaluaciones psicométricas y técnicas, así como solicitar referencias laborales y personales.
7. Realizar el proceso de integración y contratación del personal de manera presencial y a distancia.
8. Gestionar toda la comunicación con candidatos desde el momento en que presentan la solicitud hasta que se incorporan.
9. Dar seguimiento al candidato durante su incorporación dentro de los primero 59 días a 3 meses.
10. Mantener base de datos de candidatos, reportes y análisis de indicadores de reclutamiento.
11. Garantizar el ingreso de los colaboradores a los programas de inducción y capacitación del grupo.
12. Analizar métricas de reclutamiento, evaluando la efectividad de los procesos y ajustando la estrategia para mejorar la captación de talento.
13. Fomentar la identidad y filosofía de la empresa con el equipo de trabajo y el resto de los colaboradores de Grupo Charly.
14. Brindar seguimiento y los insumos solicitados por Talento Humano para las distintas iniciativas con los colaboradores de nuevo ingreso.
15. Apoyar en las actividades en general del área de Talento Humano.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Industriales, Psicología, Comunicación, Administración de Empresas, Afín.
Experiencia: 1 años en puestos similares
Conocimientos prácticos: 1 año de experiencia en la interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, técnicas de reclutamiento y selección. Reclutamiento masivo y en campo.
Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen:
· Pago semanal
· Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley
· Fondo de Ahorro
. Pago Semanal
· Caja de ahorro (a elección del colaborador)
· Descuentos especiales para empleado en productos de la marca
· Estabilidad laboral
· Servicio médico
· Convenios empresariales
· Obsequio de cumpleaños
· Servicio dental (costos preferenciales)
· Apoyo de gastos funerarios (a elección del colaborador)
¡¡¡Si cumples con la experiencia y requisitos, no dudes en postularte!!!
¡Ponte los tenis, queremos que seas parte del equipo, vive el mejor momento con GRUPO CHARLY!
