Supervisor de Seguridad e higiene
1 VacantesLimpieza y Seguridad en Tepeapulco, Hidalgo
- Salario: $ 10.000,00 (Mensual)
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Limpieza y Seguridad
- Localidad: Tepeapulco
- Activo desde: 09/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 1
SUPERVISOR DE SEGURIDAD E HIGIENE
Requisitos:
Escolaridad: ing. técnico en seguridad industrial, pasante en (relaciones industriales, ingeniería(s). Industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.
Nivel: terminada
Experiencia: mínimo 1 año, supervisor en seguridad industrial, capacitación. (Comprobable)
A cargo de programa de capacitación de personal operativo.
Computación: office 80%
Habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.
Disponibilidad de tiempo
Zona de trabajo: Zona industrial Cd. Sahagún Hgo.
Conocimientos necesarios:
Manejo de extintores y prevención de incendio
Manejo de uso de equipo de protección (epp)
Manejo de sustancias químicas
Capacitación de personal de limpieza,
Normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.
Elaboración de instrucciones de trabajo
Platicas de 5 min.
Investigación y seguimiento de accidentes
Seguimiento de matriz de riesgo
DESEABLES:
Manejo de extintores
Manejo y almacenamiento de materiales
Colores y señales de seguridad
Servicios preventivos de seguridad y salud
Primero auxilios
Trabajo en alturas
Entrada a espacios confinados
Seguridad para manejo de sustancias químicas peligrosas
RESPONSABILIDADES:
Preparar y elaborar manuales y material didáctico para el curso o capacitación a impartir
Elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
Documentar debidamente cada curso de capacitación impartido.
Llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso.
Elaborar las estadísticas y reporte de curso.
Verificar el cumplimento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en la capacitación.
Reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operaciones
Entregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.
Actitudes:
Comunicación
Empatía
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Resiliente
Pro activo.
Facilidad de palabra.
Trabajo por objetivos.
Apegado a procesos
Excelente presentación
Sólo se tomarán en cuenta candidatos que cubran el perfil y adjunten cv.