Coordinador/a de Recursos Humanos Experiencia en DO radique en Acapulco o Morelos

Tiendas Neto es una cadena de mini-súpers con más de 1600 sucursales que cuentan con productor de consumo básicos al menor precio del mercado, sumamos más de 11,000 empleados y cada vez crecemos más.
Perteneciente a la gran familia de Grupo Salinas, nuestro modelo de negocio ayuda a las familias mexicanas en su economía con nuestros precios, ubicaciones estratégicas y un extenso catálogo de productos.

Por crecimiento, en Tiendas Neto buscamos:
Coordinador/a de Recursos Humanos - con experiencia en Desarrollo Organizacional, liderazgo y haber tenido personal a cargo (mínimo 4 reportes a cargo).
Indispensable radique en Acapulco o Morelos

Principales funciones:
1. Coordinar al equipo de Recursos Humanos de un grupo de regiones, asegurando que los programas de cultura y reconocimiento se ejecuten de forma homologada en las regiones a cargo conforme al proceso y lineamientos de tiendas Neto.
2. Gestionar a su equipo de trabajo para que cuenten con sus indicadores dentro de los objetivos establecidos: rotación de personal, fidelización del colaborador, programas de reconocimiento, indicadores de capacitación, de las regiones a cargo.
3. Alineación y apego a procesos de RH enfocados al bienestar de los colaboradores, a generar equipos de trabajo apegados a la cultura Neto, al logro de objetivos en común con Operaciones y seguir construyendo un gran lugar para trabajar.
4. Ser enlace entre Operaciones y las áreas expertas de RH para la detección de necesidades de Capacitación, mejoras de clima laboral o identificación de otros factores que detonan la rotación del personal, trabajar en equipo con el Socio de Negocio para las alternativas de solución.
5. Visita constante a sus colaboradores de RH de las diferentes regiones a cargo, a sus regiones y clientes internos, para seguimiento o validar la ejecución de procesos de RH a cargo.

Las competencias clave que te harán exitoso en esta posición:
*Liderazgo de apoyo
*Comunicación efectiva
*Enfoque al cliente interno
*Trabajo en equipo
*Planeación, organización y priorización
*Toma de decisiones
*Habilidad de capacitar o actualizar constantemente a su equipo a cargo

Si deseas ser parte de un equipo de Confianza, generador de ideas y ser parte proactiva del equipo de Recursos Humanos que contribuye a crear un gran lugar para trabajar, ¡Esta puede ser tu oportunidad!