Supervisor Vespertino

1. Planificación de actividades:
- Organiza el trabajo diario o semanal.
- Asigna tareas al personal según sus capacidades.
- Coordina recursos materiales y humanos.

2.- Supervisión del personal: (10 - 12 personas)
- Verifica que los empleados cumplan con sus tareas.
- Observa y evalúa el desempeño del equipo.
- Asegura el cumplimiento de horarios y normas.

3.- Control de calidad:
- Revisa que el trabajo realizado cumpla con los estándares establecidos.
- Detecta errores o desviaciones y aplica medidas correctivas.

4.- Capacitación y apoyo:
- Brinda orientación a los nuevos empleados.
- Resuelve dudas y proporciona retroalimentación constante.
- Promueve el desarrollo de habilidades en el equipo.

5.- Gestión de conflictos:
- Interviene en casos de desacuerdos o problemas entre empleados.
- Escucha las inquietudes del personal y busca soluciones.

6.- Reportes e informes:
- Registra avances, incidencias y resultados del equipo.
- Informa a sus superiores sobre el desempeño del área.

7.- Cumplimiento de normas:
- Garantiza que se sigan políticas de seguridad, higiene y calidad.
- Fomenta un ambiente laboral responsable y ordenado