Gestor generalista de recursos humanos Comedores Industriales

GESTOR GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Sector: Comedores Industriales
Descripción de la empresa y del puesto
Estamos en búsqueda de un Gestor Generalista de Recursos Humanos con experiencia en operaciones de alto volumen, que se encargue de gestionar los procesos de atracción, contratación, administración y desarrollo del personal operativo para nuestros comedores industriales.
Buscamos una persona organizada, proactiva, con capacidad de seguimiento y enfoque en resultados, que garantice el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos y las necesidades de cobertura de personal de la operación.
Principales responsabilidades
Reclutamiento masivo: publicación de vacantes, atracción de candidatos, entrevistas, selección y seguimiento hasta su contratación.
Integración de expedientes: recopilación, revisión y control de documentación necesaria para la contratación del personal.
Gestión de filtros de laboratorio: coordinación y seguimiento de los procesos de laboratorio requeridos para los candidatos, conforme a los protocolos establecidos.
Contratación de personal: elaboración, revisión, gestión y formalización de contratos laborales, asegurando la correcta integración de la documentación.
Clima laboral: atención y seguimiento a situaciones laborales, inquietudes del personal y acciones que favorezcan un ambiente de trabajo positivo.
Inducción: coordinación e impartición de cursos de inducción para el personal de nuevo ingreso.
Administración de personal: seguimiento a incidencias y procesos administrativos relacionados con los colaboradores.
Bajas de personal: gestión y seguimiento del proceso de desvinculación laboral, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos.
Procesos disciplinarios: atención y documentación de incidencias laborales, así como seguimiento a las medidas disciplinarias correspondientes.
Seguimiento operativo: atención oportuna a los requerimientos de Recursos Humanos de las unidades asignadas.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia comprobable de 5 a 7 años en Recursos Humanos, preferentemente en operaciones con alto volumen de personal.
Experiencia indispensable en reclutamiento masivo y contratación de personal operativo.
Conocimientos en administración de personal, integración de expedientes y formalización de contratos laborales.
Experiencia en manejo de bajas, clima laboral y procesos disciplinarios.
Disponibilidad para trasladarse a las unidades operativas asignadas.
Contar con vehículo propio.
Manejo de herramientas de oficina y paquetería Office.
Ofrecemos
Laptop para el desempeño de las funciones.
Teléfono celular como herramienta de trabajo.
Reembolso de gastos de gasolina conforme a las políticas de la empresa.
Oportunidad de desarrollo profesional.
Integración a una operación dinámica dentro del sector de comedores industriales.
Perfil que buscamos
Una persona con liderazgo, organización, sentido de urgencia, habilidades de comunicación, capacidad de negociación y orientación a resultados, que pueda gestionar procesos simultáneos de reclutamiento y administración de personal, manteniendo el control documental y la atención oportuna a las necesidades de la operación.
¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo de Recursos Humanos!