Gestor del Desarrollo del Talento y Capital Humano

Responsabilidades:
-Diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento y selección para cubrir puestos estratégicos dentro de la organización.
-Coordinar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de personal y perfiles requeridos.
-Realizar análisis del mercado laboral para identificar tendencias y ajustar estrategias de reclutamiento.
-Desarrollar y gestionar programas de capacitación y desarrollo profesional para los colaboradores, fomentando su crecimiento y retención.
-Administrar procesos de prenómina, incidencias y seguimiento de indicadores de desempeño.
-Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de recursos humanos.
-Brindar atención y solución a las necesidades y preocupaciones de los colaboradores, promoviendo un ambiente laboral favorable.
-Diseñar, aplicar y dar seguimiento a sistemas de evaluación del desempeño para medir el rendimiento y promover el desarrollo individual.
-Coordinar el otorgamiento de vacaciones y permisos del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y la equidad en la distribución de tiempos libres.
-Supervisar la distribución y mantenimiento de uniformes, asegurando su disponibilidad y buen estado para todos los colaboradores.
-Gestionar servicios generales para el bienestar del colaborador, como espacios de descanso, comedores, y otros beneficios que mejoren su calidad de vida en el entorno laboral.

Requisitos:
-Licenciatura en Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Relaciones industriales, a fin.
-Licencia de manejo

Ofrecemos:
-Prestaciones de Ley
-Servicio de Comedor (con subsidio del 50%)
-Uniformes (con subsidio del 50%)
-Horario flexibles
-Vales de Despensa

Horario de Lunes a Viernes de 08:00 am - 5:45 pm