Gerente Retail
1 VacantesDirección y Gerencia en León, Guanajuato
- Salario: $ 16.000,00 (Mensual)
- Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
- Subcategoría Dirección y Gerencia
- Localidad: León
- Activo desde: 02/05/2024
- Jornada: Medio tiempo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Objetivo
Gestionar la rentabilidad de las sucursales de la zona a través del desarrollo de los colaboradores y el cumplimiento de las políticas de ventas, promoción y comercialización, a fin de lograr los objetivos establecidos de ventas.
-Disponibilidad para viajar
-Experiencia mínima de 2 años en gerencias retail
-Universitario titulado
-Conocimiento de ventas
-Manejo de personal (Gerentes a su cargo)
-Vehículo propio
-Manejo de KPI´s
-Conocimiento de capital humano
HABILIDADES:
-Delegación
-Enfoque a resultados
-Liderazgo
-Juicio
-Inteligencia emocional
-Comunicación constante
-Análisis de problemas
-Actitud de servicio
-Desarrollo de colaboradores
-Iniciativa
-Planeación y organización
-Seguimiento y control
-Toma de decisiones
RESPNSABILIDADES
-Análisis de la región
-Detectar áreas de oportunidad en las regiones, elaborar y llevar a cabo planes al respecto
-Promover y supervisar que se brinde una excelente calidad en el servicio al cliente en cada una de las sucursales
-Estandarizar las operaciones de las sucursales de la zona, asegurando el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de la empresa.
-Auditar, Administrar y controlar el manejo de efectivo, activos e Inventarios; detectar desviaciones y evitar posibles fraudes.
-Supervisar y vigilar el cumplimiento a los estándares de Imagen, campañas de marketing, diseños de la tienda, promocionales y ofertas definidos por la empresa.
-Organizar reuniones periódicas con los colaboradores a su cargo, para informar las metas definidas, transmitir valores de la marca, detectar necesidades; promover una adecuada comunicación y el trabajo en equipo.
-Seleccionar, capacitar, desarrollar y evaluar las habilidades y el desempeño de los colaboradores a su cargo.
-Motivar e inspirar a los colaboradores a su cargo, para que contribuyan a mejorar la productividad y dar cumplimiento a los estándares no negociables.
-Suplir las actividades de los Gerentes Distritales de la zona a su cargo durante su ausencia.
-Vigilar el cumplimiento a las normas de Seguridad, Higiene y Salud en cada sucursal, aplicables a la empresa, a fin de garantizar la seguridad de los colaboradores.