Especialista Integral de RR. HH. Cedis

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Descripción del empleo
Importante empresa del sector comercial con presencia a nivel nacional se encuentra en búsqueda de un(a) *Generalista de Recursos Humanos*, responsable de brindar soporte integral a los diferentes procesos del área, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y una adecuada atención a los colaboradores.

LUGAR DE TRABAJO: Lomas del Campestre, 37150 León de los Aldama, Gto.

TE OFRECEMOS: $20,000
Prestaciones ley
Cotiza al 100%
Salario base $20,000 mensuales (menos impuestos)
Pago Quincenal
Prestaciones Superiores de ley
Vales de despensa $1,375 mensuales
30 días de Aguinaldo
Caja de Ahorro
Seguro de Vida
Reparto de Utilidades
Uniformes
30 días de aguinaldo
Crecimiento laboral

HORARIO:
De Lunes a Sábado
Lunes a viernes a las 09:00a.m. - 06:00p.m.
Sábado de 09:00a.m. a 2:00p.m.

OBJETIVO DEL PUESTO:
Brindar soporte integral a las distintas funciones del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de administración de personal, relaciones laborales, nómina, capacitación y desarrollo, alineados a las políticas de la empresa y a la normativa laboral vigente.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
* Gestionar procesos de contratación, integración de expedientes y recepción de documentación.
* Elaborar y formalizar contratos laborales, cartas oferta y documentación de ingreso.
* Realizar altas y movimientos de personal en sistema ERP.
* Actualizar expedientes derivados de promociones, cambios de puesto y movimientos internos.
* Dar seguimiento a renovaciones de contratos y movimientos de personal.

RELACIONES LABORALES
* Gestionar procesos de baja de personal, incluyendo documentación, finiquitos y coordinación interdepartamental.
* Elaborar y aplicar actas administrativas, minutas de mediación y documentación laboral conforme a la Ley Federal del Trabajo.
* Atender citatorios y requerimientos de autoridades laborales.

NÓMINA Y PRESTACIONES
* Brindar atención y seguimiento a dudas relacionadas con nómina, prestaciones y beneficios.
* Gestionar aclaraciones de incidencias, descuentos y movimientos relacionados con el pago de los colaboradores.
* Coordinar la recepción y envío de información para PTU, así como la entrega de documentación correspondiente.
* Administrar trámites relacionados con prestaciones internas.

SEGURIDAD SOCIAL
* Dar seguimiento a incapacidades y trámites ante IMSS.
* Gestionar documentación y formatos ST-7, ST-2 y ST-9.
* Elaborar cartas patronales y constancias laborales.

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
* Impartir cursos de inducción corporativa para personal de nuevo ingreso.
* Coordinar listas de asistencia y evidencias de capacitación.
* Participar en programas de promoción interna y desarrollo de talento.
* Apoyar en encuestas de clima organizacional y acciones de mejora.

ATENCIÓN A SUCURSALES
* CONTAR CON VEHICULO O MOTOCICLETA PROPIO PARA LOS TRASLADOS (apoyo de combustible)
*SE BRINDA EL APOYO POR PARTE DE LA EMPRESA PARA EL TRASLADO A LAS SUCURSALES FORANEAS, CON: TRANSPORTE, VIATICOS Y HOSPEDAJE.
* Realizar visitas periódicas a sucursales.
* Ejecutar auditorías y checklist de Recursos Humanos.
* Brindar asesoría y soporte a líderes y colaboradores en temas laborales y administrativos.

REQUISITOS
* Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
* Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos.
* Conocimientos en Relaciones Laborales y Ley Federal del Trabajo.
* Experiencia en administración de personal.
* Conocimiento de procesos de nómina e incidencias.
* Manejo de expedientes y documentación laboral.
* Deseable experiencia en sistemas ERP (SAP preferentemente).
* Disponibilidad para trasladarse a sucursales cuando sea requerido.
* Manejo de Microsoft Office.

COMPETENCIAS
* Comunicación efectiva.
* Resolución de conflictos.
* Organización y seguimiento.
* Sentido de urgencia.
* Orientación al servicio.
* Trabajo en equipo.
* Toma de decisiones.
* Apego a procesos y normatividad.

Tipo de puesto: Tiempo completo
Modalidad: Presencial

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