Especialista En Relaciones Laborales Temporal

Especialista en Relaciones Laborales.

Objetivo del puesto:

Administrar y dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales de la empresa, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, minimizando riesgos legales y brindando asesoría a las diferentes áreas de la organización.

Requisitos:

- Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional indispensables).
- Experiencia mínima de 3 años en Relaciones Laborales.
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones laborales aplicables.
- Disponibilidad para viajar de manera ocasional.
- Conocimientos indispensables
- Atención y seguimiento de conflictos laborales.
- Elaboración y ejecución de actas administrativas.
- Procedimientos de rescisión de la relación laboral.
- Negociación y manejo de bajas de personal.
- Atención de audiencias conciliatorias ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
- Seguimiento a juicios laborales con despachos externos.
- Atención de inspecciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
- Elaboración, revisión e interpretación de contratos individuales de trabajo.
- Reglamento Interior de Trabajo y cumplimiento normativo.
- Integración de expedientes laborales.
- Prevención de riesgos laborales y estrategias para disminuir contingencias.
- Manejo de indicadores e informes del área.

Competencias:

- Negociación.
- Excelente criterio jurídico.
- Liderazgo e influencia.
- Comunicación asertiva.
- Análisis y solución de conflictos.
- Planeación y organización.
- Alto sentido de ética y confidencialidad.
- Orientación a resultados.

Ofrecemos:

- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Excelente ambiente laboral.
- Capacitación constante.

Buscamos un profesional con amplio conocimiento en Derecho Laboral, capaz de brindar soluciones preventivas y correctivas que fortalezcan las relaciones laborales y garanticen el cumplimiento de la normatividad dentro de la organización.