Ejecutivo de Atracción de Talento (Temporal)

Empresa mexicana líder en la industria, con presencia internacional.

Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos.

Contamos con 200 tiendas a nivel nacional y grandes proyectos internacionales.
Actualmente estamos en búsqueda de nuestra próxima posición como Ejecutivo de Atracción de Talento (Temporal).

Esta posición trabaja de forma presencial en la ciudad de León, Guanajuato

Buscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.
Principales Funciones, no limitativas.

1. Trabajar estrechamente con el Coordinador de atracción de talento corporativo para definir las necesidades de contratación.
2. Planificar el proceso y estrategias de contratación semanal, mensual de puestos operativos, administrativos y especializados
3. Buscar candidatos en bolsas de trabajo, bases de datos de CV, redes profesionales y a través de referencias
4. Entrevistar candidatos en varias fases del proceso de contratación (llamadas de selección telefónica, entrevistas por videoconferencia y reuniones en persona)
5. Gestionar toda la comunicación con candidatos desde el momento en que presentan la solicitud hasta que se incorporan
6. Participar en la formación de baterías psicométricas que permita visualizar habilidades y aptitudes para la apropiada elección de los candidatos
7. Supervisar la comunicación interna y externa, asegurándose de que nuestra empresa mantiene una reputación positiva como empleador
8. Participar en ferias de empleo para crear redes de contacto con posibles candidatos.
9. Gestionar la contratación de personal de nuevo ingreso, así como facilitar la incorporación y asegurarse se le entreguen las herramientas necesarias para el cumplimiento de sus funciones.
10. Realizar evaluaciones por competencias para Promociones laborales
11. Apoyar en las actividades en general del área de TH

Requisitos:
Rango de Edad: 24 años en adelante.
Escolaridad: Licenciatura en Relaciones Industriales, Psicología o Comunicación Organizacional o afín.
Experiencia recomendada en puestos similares: 2 años de experiencia.
Experiencia y conocimientos prácticos: Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias, técnicas de reclutamiento y selección. Reclutamiento masivo y en campo.
Idiomas Necesarios: A1.
Software: Excel intermedio.

Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Los beneficios de trabajar con nosotros incluyen:
· Pago semanal
· Prestaciones de ley y adicionales a los de la ley
· Fondo de Ahorro
· Caja de ahorro (a elección del colaborador)
· Descuentos especiales para empleado en productos de la marca
· Servicio médico
· Convenios empresariales
· Obsequio de cumpleaños
· Subsidio de comedor
· Servicio dental (costos preferenciales)
· Apoyo de gastos funerarios (a elección del colaborador)

¡¡¡Si cumples con la experiencia y requisitos, no dudes en postularte!!!

¡Ponte los tenis, queremos que seas parte del equipo, vive el mejor momento con GRUPO CHARLY!

Interesados, favor de hacer llegar su CV al correo ********@charly.com