Coordinador(a) de Recursos Humanos
Empresa: León Scanner
Ubicación: León, Guanajuato
Modalidad: Presencial
Sueldo: $15,000 a $30,000 MXN mensuales, negociables según experiencia y aptitudes.
Descripción del puesto
En León Scanner, empresa especializada en servicios de diagnóstico médico por imagen, estamos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia, liderazgo y capacidad para gestionar integralmente el capital humano de nuestra organización.
Buscamos una persona proactiva, organizada, con excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos, que contribuya al fortalecimiento de nuestros procesos internos, al bienestar de nuestros colaboradores y al desarrollo de un ambiente laboral positivo.
Responsabilidades principales
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Administrar y supervisar los procesos internos del área de Recursos Humanos.
- Gestionar expedientes, contratos, incidencias, permisos, vacaciones y movimientos del personal.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y de la legislación laboral vigente.
- Atender, mediar y resolver conflictos laborales de manera profesional y objetiva.
- Implementar estrategias para mejorar el clima organizacional y fortalecer la comunicación interna.
- Desarrollar acciones para fomentar la retención, motivación y desempeño de los colaboradores.
- Dar seguimiento a las necesidades del personal de las diferentes sucursales.
- Colaborar con Dirección en la implementación de mejoras en los procesos de gestión del talento humano.
Requisitos
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de - Empresas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en Recursos Humanos, preferentemente en puestos de coordinación o supervisión.
- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y su aplicación en las relaciones laborales.
- Experiencia en administración y gestión de personal.
- Capacidad para manejar y resolver conflictos laborales.
- Manejo de Microsoft Office.
- Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación efectiva.
- Alto sentido de responsabilidad, ética profesional y confidencialidad.
Conocimientos indispensables
- Reclutamiento y selección de personal: Nivel avanzado.
- Administración de Recursos Humanos: Nivel avanzado.
- Ley Federal del Trabajo: Nivel intermedio-avanzado.
- Relaciones laborales y resolución de conflictos: Nivel avanzado.
- Competencias y habilidades
- Liderazgo y toma de decisiones.
- Comunicación asertiva.
- Inteligencia emocional.
- Organización y planeación.
- Capacidad de negociación.
- Resolución de problemas.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Empatía y habilidades interpersonales.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
Ofrecemos
- Sueldo mensual de $15,000 a $30,000 MXN, negociable según experiencia, conocimientos y aptitudes.
- Prestaciones de ley.
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Participación activa en proyectos de mejora organizacional.
- Ambiente de trabajo profesional y colaborativo.
¡Forma parte de nuestro equipo!
Si cuentas con experiencia en la gestión de Recursos Humanos, habilidades de liderazgo y pasión por el desarrollo del talento, queremos conocerte.
Postúlate enviando tu CV actualizado e indicando tus expectativas salariales.
