Coordinador/a de Desarrollo Organizacional Lic. con experiencia en implementación de DO

Perfil:
Lic. en Piscología, Administración de Empresas, Especialidad en Recursos Humanos , Desarrollo Organizacional o Afín.
Conocimientos y experiencia en:
- Experiencia minina de 4 años de desarrollo organizacional de preferencia en coordinación de área.
- Practica en implementación de desarrollo organizacional, así como de métodos de evaluación y medición de impacto.
- Habilidades sólidas de comunicación, facilitación y capacidad para trabajar en equipo
- Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Orientación hacia resultados y capacidad para impulsar el cambio y la mejora continua dentro de la organización.
Funciones:
- Dirigir estrategias organizacionales que impulsen el fortalecimiento de la cultura, formación y desarrollo de la empresa y sus colaboradores
- Supervisar la evaluación del desempeño para identificar focos de intervención organizacional.
- Supervisar los planes de capacitación para aumentar la productividad y competitividad de los colaboradores
- Asegurar la comunicación y colaboración en la empresa
- Colaborar en el seguimiento de indicadores de desempeño y en la medición del clima laboral de cada área
- Liderar equipos a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs
- Implementación de Plan de vida y Carrera
- Detección de Necesidades de Capacitacion y ampliación de estrategias
- Haber implementado el desarrollo organizacional en una organización desde ceros.
Ofrecemos:
Sueldo Base $18,000 brutos
Prestaciones de ley y superiores
Bono de Gasolina
Herramientas de trabajo
Estabilidad Laboral
Capacitación Constante