Coordinación de Recursos Humanos

¡ESTAMOS BUSCANDO TALENTO!
Somos un grupo de empresas que brinda servicios especializados, comprometidos con el desarrollo de sus colaboradores y con el fortalecimiento de un ambiente laboral dinámico y productivo. Por ello buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos altamente calificado para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito.
Un profesional con experiencia sólida en la gestión y desarrollo del talento humano, capaz de coordinar procesos y liderar equipos de trabajo con alto enfoque en resultados. Las funciones principales son:
Manejo de Personal: Supervisión y coordinación de personal, promoviendo un ambiente laboral positivo y de alto desempeño.
Reclutamiento Operativo: Supervisión y coordinación de planes de trabajo de reclutamiento operativo y establecer estrategias para mejorar la atracción de talento humano.
Relaciones Laborales: Manejo de relaciones laborales dentro de la empresa, con capacidad para resolver conflictos y mantener la armonía organizacional.
Nómina: Control total de las incidencias de empleados, asegurando pagos puntuales, correctos y cumplimiento con las leyes laborales vigentes.
Desarrollo Organizacional: Implementación de programas que promuevan el crecimiento personal y profesional de los empleados.
Control de Expedientes: Gestión y actualización de los expedientes laborales, asegurando la integridad y confidencialidad de la información.
Control de Uniformes: Supervisión en la entrega y control de uniformes según las políticas establecidas.
Finiquitos y Liquidaciones: Coordinación y control de finiquitos, asegurando el cumplimiento de las normativas legales en cada caso.
Cumplimiento de Estándares: Asegurar que todos los procesos y procedimientos estén alineados con los estándares de la empresa y la legislación vigente.

REQUISITOS:
Experiencia mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos y lidereando equipos, con énfasis en manejo de personal, Reclutamiento Operativo y administrativo, relaciones laborales y finiquitos.
Conocimiento y dominio de las leyes laborales mexicanas y prácticas actuales en Recursos Humanos.
Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva para coordinar equipos de trabajo.
Capacidad de resolución de conflictos y toma de decisiones.
Licencia vigente tipo A y saber manejar estándar, para ejercer funciones en el área de Recursos Humanos.
OFRECEMOS:
Sueldo competitivo acorde a la experiencia.
Prestaciones de Ley desde el primer día.
Caja de ahorro.
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.
Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y de aprendizaje continuo.