Analista de Recursos Humano
Ubicación: Celaya, Guanajuato
Empresa: REDESENVIA
¡Únete a nuestro equipo!
En REDESENVIA, empresa mexicana con presencia a nivel nacional en el sector de transporte y logística, buscamos un(a) Analista de Talento Humano comprometido(a), organizado(a) y con pasión por el desarrollo de las personas.
Si disfrutas trabajar en un entorno dinámico, contribuir al crecimiento del talento y participar activamente en los procesos de Recursos Humanos, esta oportunidad es para ti.
Objetivo del puesto
Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, contratación y administración de personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y brindando atención oportuna a las diferentes sucursales de la empresa.
Principales responsabilidades
Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para vacantes operativas, administrativas y especializadas.
Publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y demás medios autorizados.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Coordinar evaluaciones psicométricas, técnicas, médicas y toxicológicas.
Validar referencias laborales y documentación de candidatos.
Integrar expedientes físicos y digitales del personal de nuevo ingreso.
Elaborar contratos laborales y asegurar su correcta formalización.
Gestionar altas y bajas de colaboradores en los sistemas internos.
Dar seguimiento al proceso de inducción e incorporación de nuevos colaboradores.
Coordinar la entrega de uniformes, credenciales y herramientas de trabajo.
Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal, licencias, aptos médicos y demás documentación laboral.
Dar seguimiento a evaluaciones de permanencia y capacitación del personal.
Brindar atención y soporte a las sucursales en temas relacionados con Recursos Humanos.
Colaborar con las áreas de Operaciones, Calidad y Administración para garantizar el cumplimiento de los procesos internos.
Participar en proyectos de mejora continua e indicadores del área de Talento Humano.
Requisitos
Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en Reclutamiento y Selección y Administración de Personal.
Experiencia en contratación, integración de expedientes y control documental.
Conocimiento de entrevistas por competencias.
Conocimiento básico de legislación laboral.
Manejo de Excel intermedio, Word y herramientas de Office.
Excelente redacción y ortografía.
Disponibilidad para viajar.
Competencias
Organización y administración del tiempo.
Comunicación efectiva.
Actitud de servicio.
Sentido de urgencia.
Alto nivel de seguimiento.
Trabajo bajo presión.
Enfoque en resultados.
Atención al detalle.
Confidencialidad y ética profesional.
Trabajo en equipo.
Proactividad e iniciativa.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Capacitación constante.
Desarrollo y crecimiento profesional.
Estabilidad laboral.
Excelente ambiente de trabajo.
Participación en proyectos de mejora organizacional.
Oportunidad de colaborar con las diferentes sucursales de REDESENVIA a nivel nacional.
En REDESENVIA creemos que el talento humano es el motor que impulsa nuestro crecimiento. Si buscas un lugar donde puedas desarrollarte profesionalmente y generar un impacto positivo en la organización, ¡queremos conocerte!
