Analista de recursos humanos Recursos Humanos

Egresado de Capital Humano para el área de Recursos Humanos.


Requisitos:
- Licenciatura en Psicología Organizacional o Capital Humano
- Conocimiento y manejo de personal
- Experiencia en reclutamiento
- Experiencia en el ramo

Indispensable tener un alto compromiso en el trabajo, orden, mucha creatividad, puntualidad y disponibilidad de horarios.

Descripción de la Posición
El Analista de Recursos Humanos, tendrá como responsabilidad principal el reclutamiento y selección de personal.

Responsabilidades
- Manejo de personal
- Reclutamiento de personal
Prospección de candidatos, entrevista y filtros, selección de candidatos
- Comunicación Organizacional
Evaluación del clima laboral e implementación de mejoras
- Control de expedientes y contratos
- Apoyo con elaboración de nómina
- Elaboración de reportes internos
- Desarrollo de manual para prevención de riesgos laborales
- Seguimiento y supervisión de vacaciones, aguinaldos de acuerdo a las políticas de la empresa
- Gestión de sanciones disciplinarias de acuerdo al reglamento de la empresa


Habilidades/Experiencia
- Comunicación asertiva
- Orientado a resultados y objetivos
- Trabajo colaborativo
- Cumplimiento por objetivos
- Fortalecer el canal de comunicación entre empresa-colaboradores
- Herramientas office