Gerente de sucursal Hermosillo Con experiencia.

Funciones Generales:
- Asegurar el correcto funcionamiento de la operación en la sucursal a cargo, desde su apertura hasta su cierre.
- Asegurar el alcance de las metas dentro de las políticas vigentes de la empresa.
- Realizar ventas retail asegurando la ejecución del protocolo de atención y servicio 4X3. (sobre capacitación)
- Coordinar al personal su cargo, así como las tareas que desempeñan dentro de la sucursal, promoviendo el trabajo en equipo.
- Administrar puntualmente el inventario y las ventas diarias en sucursal con apego a las políticas que establece la empresa.
- Mantener controlado el inventario, así como las existencias del producto mediante los conteos cíclicos semanales.
- Asegurar que la sucursal y el personal a cargo cumpla los lineamientos que establece el programa de excelencia operativa.

Requerimientos:
- Educación mínima: Bachillerato técnico concluido.
- Edad: 28 a 50 años.
- Experiencia mínima 6 meses en jefaturas, supervisión de áreas y equipos pequeños de trabajo.

Competencias y Habilidades
- Facilidad de palabra.
- Comunicación clara y asertiva.
- Acostumbrado al trabajo de esfuerzo físico.
- Buena presentación e imagen personal.

Conocimientos requeridos:
- Manejo de paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint Outlook)
- Técnicas de prospección, atencion y servicio al cliente.
- Habilidades numéricas, para la elaboración de cotizaciones, facturación y seguimiento de cuentas por pagar.

Oferta laboral:
- Horario rotativo:
Primer turno: lunes a viernes de 8:00 am 4:30 pm y de 10:30 am a 7:00pm
sábados de 8:00am a 2:00 pm domingo se descansa.
Segundo turno: lunes a viernes de 10:30 am a 7:00 pm
sábados de 8:30 am a 2:00 pm domingos se descansa.
- Sueldo mensual bruto: $9,300.00
- Pago con tarjeta de nómina BBVA o Banamex.
- Comisión de venta mensual (se explica en entrevista).
- Bono mensual de confiabilidad y auditoría. (se explica en entrevista)
- Bono de permanencia por tres meses;primer mes $500.00 segundo mes $1,000.00 tercer mes $1,500.00
- Plan de crecimiento profesional. (con base al desempeño laboral).
- Prestaciones de ley IMSS, INFONAVIT, vacaciones, uniformes, red médica y apoyo escolar, becas escolares por promedio.
- Plan de carrera donde el sueldo diario incrementa.